Chargé de rémunération junior-
Société Générale
La Defense, FR
il y a 8j

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le pôle Global Banking & Investors Solutions (GBIS), qui regroupe les activités de banque de financement et d'investissement, banque privée, gestion d'actifs et métier titres.

La Direction des Ressources Humaines, GBIS / HUMN, recherche un chargé d'études rémunération et avantages sociaux

Mission

Au sein de l’équipe Rémunération de GBIS, dans un environnement international, contribuer à la mise en œuvre de la politique de rémunération dans l’équipe transverse au service du responsable Comp and Ben de GBIS et des Comp and Ben Métier sur les missions suivantes :

  • Contribuer au bon déploiement du processus ACR dans le respect des calendriers et des contraintes internes à l’équipe, aux business et au management,
  • Gérer de façon autonome un (ou plusieurs) sujet(s) transverse(s) d’expertise auprès de l’équipe et s’assurer de leur approbation.
  • Vérifier la bonne application des processus et règles liées à la rémunération,
  • Réaliser des études ponctuelles,
  • Participer à l’identification des risques opérationnels de l’activité,
  • Être garant de la fiabilisation des données de rémunération
  • Profile

    Reconnu pour, votre rigueur, votre capacité d'organisation, votre esprit d'analyse, vous êtes également à l'aise avec les chiffres et les systèmes d'information.

    Votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme, votre sens du service client et de la confidentialité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

    Bac +5

    Une première expérience en rémunération et une connaissance de la banque

    Niveau d'Excel avancé

    Sens de la confidentialité

    Evolution

    Grande disponibilité durant la période critique de revue des rémunérations (Septembre à Mars).

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