Chargé de Développement des Compétences / Formation H/F
Credit Mutuel Arkea
FINISTERE, BRETAGNE, FRANCE
il y a 1 mois

Description de la mission

Dans le cadre de l'accompagnement des Directions, la Direction des Ressources Humaines de FINANCO recherche un / une :

Chargé Développement des Compétences / Formation (H / F)

Rattaché(e) au département Développement RH, vous participez au déploiement des processus de développement RH sur le périmètre de l'entreprise (environ 460 collaborateurs).

A ce titre, vous intervenez sur :

  • L'ingénierie de formation :
  • Développer et déployer les programmes de formation internes en lien avec le plan de développement des salariés et avec les objectifs business, et définir avec les managers opérationnels les formations tout en respectant le budget alloué.
  • La création de contenus de formations présentiels ou digitaux : de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ainsi que la veille sur le bon fonctionnement des différents digitaux et la bonne prise en main par les utilisateurs.
  • L'élaboration et la mise en œuvre des projets de formation métier et / ou transverses.
  • L'animation d'un réseau de référents / experts métiers :
  • Travailler en lien avec les référents / experts métiers internes pour répondre aux besoins des opérationnels.
  • Participer à la coordination de la planification des actions de formation de ces référents / experts métiers.
  • Développer la montée en compétences (pédagogiques) des référents / experts métiers.
  • L'animation de formations :
  • Animer des formations présentielles sur des thèmes transverses (communication, formation de formateurs, management, pack office, ..).
  • La réalisation d'un parcours de développement des compétences métiers :
  • Construire et développer les parcours d'intégration métiers.
  • Construire et développer les parcours de développement des compétences métiers (de débutant à confirmé, puis à expert).
  • La participation à la construction des plans de formation :
  • Rencontrer les managers afin de définir les besoins en développement de compétences de leurs équipes.
  • Analyser les besoins, prioriser et contribuer à la consolidation du plan de formation.
  • Définir les cahiers des charges de formation.
  • Détecter les nouveaux besoins en cours d'année et proposer les solutions pertinentes pour y répondre.
  • Projets RH et amélioration continue :
  • Vous contribuez à l'évolution des processus et des modes opératoires en coordination avec les équipes de la DRH.
  • Vous participez à l'harmonisation et à la convergence des processus RH et vous veillez à l'application des politiques et règles de l'entreprise.
  • Vous participez aux groupes de travail de votre périmètre dans le cadre de la gestion de projets.
  • Vous assurez le suivi et le pilotage des indicateurs sur l'avancement de vos activités et de vos projets.
  • Vous travaillerez en synergie avec les différents interlocuteurs de l'entreprise.
  • Profil

    Vous possédez une expérience significative (minimum 7 ans) en tant que chargé de Développement des Compétences / Formation dans un environnement de service, idéalement dans le domaine financier.

    Ce poste requiert une expérience de minimum 3 ans en création de modules de formation digitale au sein d'une entreprise.

    Vous faîtes preuve de :

    oSens de l'initiative, et vous êtes force de proposition

    oFortes qualités et compétences relationnelles et pédagogiques

    oCapacité d'analyse et de synthèse

    oRigueur et d'Organisation

    oSens du service client, et de capacité d'écoute et d'ouverture d'esprit

    oFacilité de compréhension et d'appropriation des besoins

    oBonnes qualités rédactionnelles

    oConnaissances en Gestion de Projet

    oMaîtrise du Pack Office

    oConnaissances et compétences techniques d'outils pour créer des E-Learning

    Le poste est basé à Brest-Guipavas (29) (quelques déplacements sont à prévoir).

    BAC+3

    Niveau d'expérience min. requis

    3-5ans

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