Chargé de projets et d'études RH - Talent Management H/F
Crédit Agricole
Paris, France
il y a 2j

CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-

conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.

Avec 2656 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1765 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2017).

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.

Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l'environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de l'administration du personnel et de la paie, de la politique d'expatriation et de la coordination internationale des entités du groupe.

Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs, notamment par l'élaboration d'outils de gestion.

La mission se déroule au sein de la DRH Groupe et plus particulièrement dans le département Executive et Talent Management qui a en charge la gestion des cadres supérieurs pour l’ensemble du Groupe ainsi que les actions relatives à la mise en œuvre et au déploiement du Talent Management.

Le / la candidat(e) pourra également être impliqué(e) dans certains projets transverses de la DRH.

Ce poste intervient dans une direction de niveau Groupe : pour tous les sujets cités précédemment, des échanges de coordination RH avec les filiales internationales de CACEIS sont à entretenir et animer.

VOS MISSIONS

Vous serez chargé des missions suivantes :

  • Suivi de l'activité Executive (cadres supérieurs)
  • Suivi de tableaux de bord et d’études à partir des données relatives à la population cadres supérieurs du groupe
  • Suivi d’indicateurs requis dans le cadre des engagements de CACEIS (mixité par exemple)
  • Participation à l’optimisation des bases utilisées pour cette activité et rédaction des procédures correspondantes
  • Participation au processus de recrutement / mobilité des cadres supérieurs : rédaction / publication d’annonces via la plateforme internet du groupe / suivi des candidatures
  • Participation dans la préparation des documents contractuels liés aux recrutements / mobilités en relation avec la Gestion Administrative des dossiers
  • Participation au processus d’animation des revues Talents et des comités carrières par pays / par filières

  • Gestion de la base de données des Cadres Supérieurs / Talents / Ressources Clés / Postes Clés
  • Suivi des mouvements de la population (entrées, sorties, nominations, formations)
  • Participation à la politique VIE du groupe en collaboration avec les RH des entités hors de France

  • Gestion de projet
  • Participation à des projets transverses de la DRH
  • Contribution à l’organisation d’événements
  • Très bonne organisation personnelle, aptitude à travailler en multi dossiers et en autonomie, rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, très bon relationnel, appétence pour les outils de bureautique et informatiques

    Maîtrise du Pack Office Microsoft : Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) et de PowerPoint

    Vous préparez un Master 2 Ressources humaines en école de commerce ou équivalent.

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