Responsable Maintenance h/f
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE
EVREUX, France
il y a 6j
source : Emploi Pro

Poste :

Direction du patrimoine et de la logistique - Pôle exploitation, maintenance et expertise

Le responsable Maintenance et Ad'Ap organise et coordonne le travail des techniciens territorialisés au plan technique pour la mise en oeuvre des programmes d'entretien, d'exploitation et de maintenance du patrimoine immobilier.

A ce titre, il a une parfaite connaissance du bâtiment et une vision propective de son entretien, Il pilote et met en oeuvre par ailleurs le projet de mise en accessibilité du patrimoine bâti du conseil départemental ( Ad'AP).

Informations utiles :

Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à Carine Guyon; Gestionnaire de recrutement : carine.guyon eure.fr

Vos missions :

Planifie, encadre et coordonne le travail des techniciens territorialisés dans la réalisation de leurs missions (maintenance curatives / SOS, maintenance préventive / Gestion de la demande, contrôles règlementaires, réception des travaux, rédaction et alimentation des carnets d'entretien et de suivi des bâtiments)

Conduit en mode projet la définition des besoins en aménagement du patrimoine bâti pour la mise en accessibilité des bâtiments

Assure la maitrise d'œuvre et / ou la maitrise d'ouvrage de l'étude de faisabilité, de programmation, d'exécution, jusqu'au parfait achèvement de l'ouvrage, sur les aspects de conception, d'organisation, technique et juridique (CMP, loi Mop) dans le respect du cadre budgétaire.

Assiste la direction dans le processus décisionnel, définit les scénarii lors du montage des Ad'AP et recale le projet en fonction des différents arbitrages.

Représente ou assiste le Maitre d'ouvrage lors des réunions liées à l'Ad'Ap en s'appuyant néanmoins sur les techniciens de secteur.

Participe à l'élaboration du budget du pôle et en suit l'exécution sur les volets maintenance et accessibilité en lien avec le pôle administratif et financier de la direction

Participe à la définition et à la stratégie de mise en œuvre du plan pluriannuel de maintenance et encadre son exécution dans une dynamique transversale au sein de la direction

Contribue à l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions dont il participe au recensement des besoins.

Est force de proposition et d'aide à la décision sur les questions de gestion du patrimoine bâti.

Elabore des outils de la commande publique et contrats nécessaires à l'exploitation, à la maintenance et aux grosses répartitions des bâtiments

Participe a l'astreinte de la Direction

Profil : Compétences :

Compétences :

Être capable d'autonomie de décision technique dans le suivi des opérations

Être capable de représenter la collectivité auprès des entreprises, des maitres d'œuvre et partenaires, le maitre d'ouvrage

Savoir faire preuve de fermeté et de rigueur pour s'assurer du respect de la bonne réalisation technique, de l'engagement de la date de livraison et de l'enveloppe financière des projets

Disposer de qualités rédactionnelles

Savoir encadrer les processus d'établissement du programme et de définition économique, lors de l'étude de faisabilité / programmation

Savoir-faire l'analyse technique et économique des projets, lors de la conception

Être capable de vérifier la qualité des opérations et être garant pour le maitre d'ouvrage des éléments techniques et financiers, lors de la réalisation

Savoir gérer l'avancement des opérations, suivre son budget et assurer le suivi des outils de pilotage et de reporting

Posséder un esprit d'analyse et de synthèse, être rigoureux et disposer de qualités relationnelles certaines

Maitriser le domaine technique de la construction

Connaitre le domaine technique de la maintenance des installations techniques (SSI, intrusion, régulation, thermiques)

Connaitre les réglementations et les codes : construction, habitation, ERP, SSI...

Être à l'aise avec les principes et outils de la commande publique

Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT.

La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.

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