Responsable Gestion Sociale et Ressources Humaines
Keycoopt
Paris, France
il y a 4 mois

Profil : Le candidat justifie d'une expérience de 5 ans minimum pour un poste similaire et souhaite s'ouvrir à de nouvelles missions.

Il aime le contact , la négociation et la diversité des situations. Organisé , à l' écoute et doté d'un bon relationnel , le candidat sait bâtir des relations de proximité avec ses interlocuteurs.

Personne ne vous vient en tête? Voici notre coup de pouce :

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Si un contact vous semble pertinent, recommandez-le nous ! Ses Missions :

Rattaché au DRH, le candidat intervient pour le compte de l'entreprise sur l'ensemble des sujets relatifs au droit social.

Missions liées à la gestion sociale :

  • Assurer une veille des évolutions légales , conventionnelles et jurisprudentielles : analyser leurs implications et accompagner, si nécessaire, leurs déclinaisons au sein de l'organisation
  • Conseiller et assister l'encadrement et les RRH terrain dans l'analyse, l'interprétation et l'application de la législation liée aux problématiques individuelles et collectives
  • Traiter les contentieux prud'homaux et piloter les relations avec les organismes extérieurs (URSAFF, CARSAT, Inspection du travail) et cabinets d'avocat
  • Gérer les IRP à travers l'organisation, la négociation, la signature et la mise en oeuvre d'accords d'entreprise
  • Conseiller les opérationnels dans l'animation des IRP au sein de leur établissement
  • Préparer et organiser les élections professionnelles à venir
  • Missions liées aux Ressources Humaines :

  • Accompagner l' évolution des parcours professionnels
  • Assurer le recrutement des collaborateurs de votre périmètre (définition du besoin, entretiens de recrutement, intégration)
  • Définir les besoins de formation
  • Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à compléter notre questionnaire de personnalité.

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