Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Conseil départemental du Val-de-Marne
CRETEIL
il y a 14j

Présentation du poste

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai

Au sein de la Direction des Crèches

Un Gestionnaire Ressources humaines (h / f)

Rédacteurs territoriaux)

La direction des Crèches participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des 76 crèches départementales.

Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maîtrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre du projet éducatif départemental de la petite enfance.

Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service Effectifs et compétences des établissements et de son adjoint, vous recueillez et traitez les informations nécessaires au suivi de la fonction RH de la direction et plus particulièrement les volets relatifs au recrutement et à la mobilité.

Vos principales activités sont :

  • La participation aux procédures de recrutement et mobilité et le suivi des effectifs
  • Recueillir les besoins et mettre en œuvre les moyens de remplacement (contractuels, intérimaires, prestations ménage, saisonniers)
  • Assurer le suivi des effectifs ainsi que celui des postes budgétairement autorisés
  • Contribuer à l’organisation de la gestion de l’accueil d’un nouvel arrivant
  • Le suivi des dossiers administratifs et d’indicateurs
  • Réceptionner, traiter et diffuser les informations
  • Alimenter les tableaux de suivi et participer à l’édition des d’indicateurs d’activité et de gestion
  • La contribution à l’amélioration des circuits d’information et à la continuité d’activité
  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures et instructions inhérentes à la fonction RH partagée
  • Contribuer à la mise à jour mensuelle de l’annuaire sur Intranet
  • Expérience requise

    Vos connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des écrits administratifs, votre maîtrise des outils bureautiques et votre expérience de travail en partenariat avec un grand nombre d’interlocuteurs seront des atouts essentiels pour ce poste.

    Rigueur, réactivité et discrétion professionnelle constitueront des compétences indispensables.

    Titulaire d’un diplôme de niveau 3 dans le domaine administratifs ou RH, vous avez une expérience dans le suivi des effectifs et de la gestion RH.

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