Administrateur SIRH Groupe junior - ALTERNANCE
GEODIS
Hauts-de-Seine, Île-de-France, France
il y a 23j

Description de la mission

Au sein de la Direction du développement RH Groupe, l'équipe SIRH est en charge du déploiement et du maintien de deux systèmes d'information clés pour le GEODIS : G-

Talent +, qui comporte la base de données du personnel et couvre les processus suivants : recrutement & mobilité interne, évaluation de la performance, gestion de la formation, gestion des talents et revue salariale et la plateforme de formation à distance, G-

Campus. Ces outils sont déployés sur l'ensemble du groupe, soit dans 63 pays.

Nous renforçons l'équipe avec un Administrateur SIRH Groupe junior dont les missions seront les suivantes :

1. Évolution des outils

  • 1.1. Prendre en charge le paramétrage des applications et mettre à disposition la documentation liée ;
  • 1.2. Accompagner les montées de version et participer aux tests ;
  • 1.3. Documenter les évolutions souhaitées par les clients internes et suivre leur mise en œuvre le cas échéant.

    2. Support aux utilisateurs

  • 2.1. Gérer les incidents en lien avec les utilisateurs, le support central Groupe et les utilisateurs via les outils dédiés ;
  • 2.2. Assurer la formation des utilisateurs et la communication régulière associée.

    3. Production des tableaux de bord

  • 3.1. Contrôler la qualité de la base administrative de chaque outil et mener les actions correctives en lien avec les utilisateurs concernés ;
  • 3.2. Produire les rapports et les analyser ;
  • 3.3. Créer de nouveaux rapports selon les besoins exprimés par les clients internes.

    4. Participation à tout projet au sein de l'équipe

    Profil du candidat

    Vous avez le sens du service et êtes à l'écoute des clients internes. Vous savez analyser les besoins et les problèmes remontés.

    Vous êtes réactif et aimez le travail en équipe. Vous êtes pragmatique et avez le sens des priorités.

    Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils collaboratifs (Sharepoint, Skype, ).

    De niveau Master 1 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une connaissance théorique des grands processus RH et une première approche des systèmes informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines.

    Vous avez impérativement un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

    Critères candidat

    Niveau d'études min. requis

    BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

    Niveau d'expérience dans la fonction

    Jeune diplômé / sans expérience professionnelle

    Langues

    Anglais (Maitrise Courante)

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