Référent de territoire
Communaute urbaine du Grand Nancy
France
il y a 13j

Observations :

Pour le Pôle Services et Infrastructures Direction Proximité et Voirie Service Proximité

Recrutement par voie statutaire

Description :

Rattachés au service Proximité qui se compose de 15 agents, les 12 référents de territoire du Grand Nancy sont des interlocuteurs reconnus et privilégiés des communes, habitants et usagers du domaine public.

Au quotidien, sur leurs secteurs respectifs, ils participent à la qualité du cadre de vie en veillant au bon état des espaces publics métropolitains tout en répondant aux demandes régulières d’informations et d’interventions relatives aux compétences du Grand Nancy notamment à :

  • L’aménagement et l’entretien de la de la voirie
  • La Propreté
  • L’éclairage public
  • Les espaces verts
  • La collecte des déchets ménagers
  • Le mobilier urbain
  • La signalisation
  • L’eau et assainissement
  • La circulation
  • Le déroulement des chantiers
  • MISSIONS :

    1. Surveillance du domaine public

  • Veiller au bon état du domaine public par son contrôle et la sollicitation des services concernés par son entretien ;
  • Suivre les chantiers des gestionnaires de réseau (délivrance des prescriptions et réception)
  • S’assurer de l’instruction des demandes d’intervention et le cas échéant, la bonne réalisation de l’intervention.
  • Centraliser les informations concernant les interventions systématiques et / ou programmées sur son territoire ;
  • 2. Relations communes / habitants

  • Maintenir et développer une relation constante avec les communes et les intervenants sur le domaine public;
  • Informer et / ou accompagner les usagers et habitants en partenariat avec les communes.
  • Réceptionner et formaliser les demandes d’intervention aux services ou organismes sollicités dans ce cadre ;
  • Représenter le Grand Nancy
  • 3. Relai d’information

  • Assister aux différentes réunions relatives à son secteur ;
  • Remonter l’information, les actions et les besoins sur son secteur ;
  • Rendre compte de son action au chef de service.
  • PROFIL :

  • Sens du contact et du dialogue indispensable
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacités d’observation et d’analyse (notamment lors des situations à risque)
  • Autonome, réactif, disponible et force de proposition
  • Qualités organisationnelles
  • Expérience du travail sur le terrain / chantiers (70% du temps de travail)
  • Maîtrise des compétences respectives des collectivités territoriales et EPCI,
  • Très bonnes connaissances des principes de la domanialité, de la gestion administrative du domaine public et des procédures à suivre avant toutes interventions sur le domaine public
  • Compétences techniques pluridisciplinaires en matière de VRD et d’aménagement des espaces publics très appréciées
  • Maitrises des outils informatiques (bureautiques, multimédias )
  • Type de contrat :

    Temps Complet : 35 heures hebdomadaires

    Date limite : 01 / 08 / 2018

    Pièces à joindre :

    Lettre de motivation & CV

    Madame Véronique GARNIER Chargée de recrutement : 03 54 50 21 93

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