Analyste C&B rémunération et avantages sociaux - (H/F)
DRH Corporate
Ile de France, France
il y a 10j

Contexte

Acteur de référence en logistique automobile et industrielle, GEFCO propose à ses clients industriels des solutions logistiques globales visant à optimiser leurs chaînes d’approvisionnement complexes, partout dans le monde.

Avec près de 13 000 personnes, 45 filiales et une couverture géographique dans 150 pays, GEFCO poursuit une ambitieuse politique de développement international et de diversification de son portefeuille de clientèle.

Notre succès repose sur des collaborateurs et des équipes fortes, compétentes et motivées, qui savent conjuguer une exigence de qualité et de performance reconnues à une gestion responsable de leurs activités.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe GEFCO, le Pôle Total Rewards gérant les activités de C&B (Compensation & Benefits : rémunération et avantages sociaux) et de mobilité internationale, recrute actuellement un(e) :

Mission

Rattaché(e) à la Directrice Total Rewards, vous accompagnez l’équipe notamment sur les sujets suivants :

1 / La rémunération :

  • Conduire des analyses de benchmark de nos rémunérations dans 40 pays
  • Mener une analyse détaillée d’équité Hommes / Femmes
  • Définir les médianes marchés 2018 pour l’ensemble des pays
  • Préparer la campagne d’augmentations de salaires / pack de formation manager
  • Calculer les montants de bonus à provisionner
  • Collecter des benchmarks de politiques de rémunération des sociétés cotées
  • 2 / Les avantages sociaux :

  • Suivre l’avancement des renouvellements avec les assureurs partenaires
  • Aider à la mise en place de Flexible Benefits
  • 3 / Le grading :

  • Accompagner la transformation des grades (analyses des écarts, fichiers de chargement)
  • Préparer des packs de communication pour les managers dans les différents pays
  • 4 / La mobilité internationale :

  • Apporter un support dans la construction des packages des contrats de mobilité internationale
  • 5 / La reconnaissance :

  • Accompagner le déploiement de la politique reconnaissance du groupe
  • 6 / La construction des KPIs de l’activité

    Profil

    Etudiant(e) en formation Bac+4 / 5 (école de commerce, université, mastère spécialisé), vous souhaitez rejoindre un groupe international leader dans son domaine.

    Une première expérience (stage, alternance) au sein d’un département études RH ou en contrôle de gestion serait appréciée.

    Vous avez un goût prononcé pour l’analyse et les chiffres et avez une appétence pour la fonction RH. Vous maitrisez Excel et votre niveau d’anglais est courant.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et capacité de synthèse. Bon(ne) communicant(e), vous possédez une bonne aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs variés.

    Conformément aux engagements pris par GEFCO en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Postuler
    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature