Alternance - Chargé de remunération et avantages sociaux-(H/F)
SG CIB
La Defense
il y a 1 mois

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le pôle Global Banking & Investors Solutions, qui regroupe les activités de banque de financement et d'investissement, banque privée, gestion d'actifs et métier titres.

Le département des Ressources Humaines (400 professionnels) accompagne la banque de financement et d'investissement dans ses enjeux d'employeur responsable, qu'il s'agisse de gestion de carrière des collaborateurs, de politique de rémunération, de diversité, de culture managériale, de gestion de la performance ou de l'engagement des collaborateurs.

Mission

A ce titre et en collaboration avec votre maître d’apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de rémunération du pôle GBIS et du groupe Société Générale au travers des missions suivantes :

  • Réaliser les traitements de données nécessaires au process de révisions salariales annuelles,
  • Faire des analyses dans le cadre des enquêtes annuelles de rémunération (benchmark),
  • Réaliser des études spécifiques selon les besoins et les projets, des supports aux RH pour les sujets liés à la rémunération,
  • Garantir la fiabilité et la cohérence des données RH,
  • Reporting, analyses et présentations des analyses.
  • Cette mission vous permettra d’aborder un large ensemble de problématiques liées à la rémunération dans un pôle d’activité d’envergure internationale, avec des contacts multiples internes au sein du pôle ou du Groupe.

    La dimension RH de cette mission vous permettra de développer des compétences techniques d’analyses et de participer à la construction de la stratégie RH globale d’un pôle d’activité d’une grande banque internationale.

    La dimension financière de ce poste vous permettra de développer des compétences financières spécifiques au secteur bancaire.

    Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

    Profile

    Vous allez préparer un Bac+5 type Ecole de commerce, Master RH en alternance, avec une spécialisation en Ressources humaines.

    La maîtrise de l’anglais est indispensable (interactions avec les équipes RH à l’international). Par ailleurs, vous maîtrisez le Pack Office et êtes plus particulièrement à l’aise avec Excel.

    Et si c'était vous ? Postulez dès maintenant ! Merci d'accompagner votre CV de votre planning de formation. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

    Durée de l’alternance : 12 mois. Alternance basée à : La Défense (92). Gratification selon grilles SG.

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