Chargé(e) de recrutement et développement du marketing RH (H/F)
IRSN
Fontenay-aux-Roses
il y a 9j

Direction

Direction des Ressources Humaines

Environnement

Vous évoluez au sein de la Direction des Ressources Humaines sur les thématiques emplois et développement des compétences, en qualité de chargé(e) de recrutement et développement du marketing RH.

Mission

  • En qualité de chargé(e) de recrutement et développement du marketing RH, vous êtes identifié(e) comme référent et accompagnateur d’une population de salariés en termes de recrutement, projets professionnels et mobilité interne.
  • A ce titre, vous assurez en totale autonomie l’ensemble des entretiens de recrutement externes et internes, dans le respect du plan emploi défini.

    Vous accompagnez les salariés dans leur souhait de mobilité et définition de leur parcours professionnel au sein de l’Institut.

  • Vous apportez également votre expertise et développez votre rôle de conseil auprès de la ligne managériale dans le cadre de la gestion prévisionnelle des compétences, des recrutements et des projets professionnels des salariés de leur unité.
  • Vous êtes le relai de la stratégie RH mise en place au sein de l’institut. - Dans le cadre du renforcement du marketing RH au sein de l’IRSN, vous :

  • oDéveloppez les relations avec les Ecoles et Universités ;
  • oDéveloppez les réseaux et les partenariats inter-entreprises :

    oContribuez à promouvoir les métiers de l’institut et renforcer l’attractivité de l’IRSN, sur les réseaux sociaux, les sites internet...

  • oCommuniquez sur les pratiques RH, la culture et les valeurs de l’IRSN, sa vision et ses ambitions ainsi que la satisfaction générale des salariés ;
  • oEtes force de proposition et développez des méthodes et outils de communication externes et internes innovants.

    Vous participez aux projets collectifs et transversaux de la DRH au sein de l’institut.

    Profil

    Titulaire d’un bac +5 (Université ou Ecole de Commerce), vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans dans les Ressources Humaines.

    Force de proposition et doté de capacité d’innovation, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et relationnelles.

    Vous aimez prendre des initiatives et travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez de réelles compétences en matière de communication et de gestion de projets, et êtes à l’aise sur l’utilisation des nouvelles technologies.

    Vous avez une appétence toute particulière pour les outils SIRH et le recrutement 3.0.

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