Responsable de Service
La Carsat Rhône-Alpes
CRETEIL
il y a 19j

Contexte

La CPAM du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires.

Les prestations sont organisées sur 5 pôles de gestion, dont 4 sur des sites extérieurs au siège.

Le pôle de Boissy-Saint-Léger fait partie de deux sites à demeurer après le regroupement des équipes lors de la livraison du nouveau siège prévue fin 2019.

Le pôle de Boissy-Saint-Léger est prévu dans ce cadre pour devenir un pôle spécialisé sur les frais de santé.

L’organisme compte près de 1400 salariés.

Mission / Activités

Le pôle de Boissy-Saint-Léger, organisé en deux services, est un pôle frais de santé polycompétent de 80 agents en charge :

  • du paiement des flux externes et internes,
  • de la mise en place d’actions de GDR en lien avec la direction de la gestion du risque et l’Agence comptable,
  • de la gestion centralisée des créances frais de santé,
  • de la gestion centralisée des réclamations frais de santé.
  • Le responsable de service frais de santé est rattaché au coordonnateur du pôle.

    Le responsable de service est le supérieur hiérarchique de 5 cadres managers et 4 cadres techniques. Le service est composé de 40 agents.

    L’étendue du périmètre pourra être ajustée selon le profil du candidat retenu.

    Le responsable de service assure le pilotage et l’organisation de la production de ses activités. En lien avec les autres services de la direction, il met en œuvre et assure le suivi des plans d’actions sur les différentes activités dont il a la charge afin de garantir l’atteinte des objectifs qui lui sont assignés.

    Il peut se voir confier des missions transverses en lien avec les autres directions.

    Le responsable de service assure également la gestion des problématiques humaines, logistiques et organisationnelles liées à son activité.

    Le poste requiert :

  • de fortes qualités relationnelles et un goût du travail en équipe ;
  • une capacité à prendre des décisions rapidement et de manière autonome, un esprit d’initiative et une bonne capacité d’analyse ;
  • une capacité à accompagner le changement ;
  • une capacité à coopérer et à travailler en partenariat avec l’ensemble des cadres de l’organisme ;
  • une grande disponibilité et une forte implication.
  • Formation

    Une expérience en management significative.

    Conditions particulières

    Le pôle de Boissy-Saint-Léger se situe à moins de 30 minutes de Paris (proximité immédiate gare RER A).

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