Alternance
AXA Investment Managers
Paris - France
il y a 1 mois

Position : Apprenticeship Department : Human Resources & Diversity Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement.

En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017.

Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise.

Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée

Description du Département :

L’équipe Talent Acquisition est une équipe de 7 personnes, basée entre Londres et Paris. Créé en 2014, elle est en charge de tous les recrutements internes et externes pour toutes les localisations.

L’apprenti apportera une aide opérationnelle aux recruteurs basés en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.

Vos principales missions seront les suivantes :

Participation active à l’ensemble des processus administratifs pour l’équipe Talent Acquisition :

  • Publier les offres pour tous les besoins de recrutement en France ou à l’international
  • Mise à jour régulière du nouvel d’outil de recrutement
  • Identifier des organigrammes cibles et créer un mapping
  • Faire le lien entre l’équipe Talent Acquisition et l’équipe HR Operations en charge de la création de l’administration du personnel
  • Intégrer les candidats approchés dans notre outil
  • S’assurer de l’application de la réglementation GDPR via l’outil de recrutement
  • Suivi et reporting de l’activité.
  • Gérer l’animation et le suivi de la communauté des stagiaires / alternants :
  • oOrganisation d’événements stagiaires / alternants

    oEnvoi des évaluations aux managers de stagiaires / alternants

  • Organisation d’événements de recrutement en fonction des besoins (en France et à l’étranger)
  • Pré-qualification de candidats possibles
  • Quel profil recherchons-nous ?

  • Bac +2 / Bac+3 (IUT / BTS / License) en Gestion des Ressources Humaines ou en Administration des entreprises
  • Anglais opérationnel exigé
  • Maîtrise du Pack office
  • Une première expériences en entreprise serait appréciée.
  • Excellente communication et bon esprit d’équipe
  • Capacité d’organisation / rigueur
  • Bonne gestion du temps
  • Volonté de s’impliquer
  • Cet apprentissage est à pourvoir à partir du mois de Septembre 2018.

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