Stage RH – Recrutement
JOA - Services Supports Lyon
Lyon 6, France
il y a 23j

3ème opérateur de casinos en France, le Groupe JOA compte notamment 24 casinos et un site de jeux en ligne.

Notre ambition ? Changer le regard des gens sur l'univers des casinos en faisant de nos établissements de véritables complexes de loisirs (restaurants, bars, hôtels, discothèques, cinémas, bowlings...).

Avec nos 1750 collaborateurs, nous faisons vivre au quotidien nos 4 valeurs fondatrices auprès des clients et des équipes : la confiance, la convivialité, la fraîcheur et l'audace.

C'est à Lyon, au cœur de la Cité Internationale et face au Parc de la Tête d'Or, que les fonctions supports du groupe JOA ont élu domicile.

Vos missions :

Positionné(e) en véritable Business Partner, vous pourrez vous investir dans une pratique résolument opérationnelle des Ressources Humaines, dans une ambiance de travail conviviale, vous permettant d'accompagner la mise en œuvre de la politique RH et plus particulièrement Recrutement au sein de l'organisation.

Vous travaillerez en lien étroit avec les autres acteurs du service RH (affaires sociales et juridiques, formation, paie) et nos différents prestataires externes, vous pourrez également être amené(e) à intervenir directement auprès des managers.

Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe JOA et sous la responsabilité de la Chargée de Recrutement Groupe, vous participerez ainsi activement aux missions suivantes :

Participer à l'optimisation du sourcing notamment sur les postes pénuriques :

  • oRechercher des profils (Cvthèques et réseaux sociaux) visant à constituer des viviers pour répondre aux problématiques opérationnelles et / ou soutenir les projets Groupe ;
  • oMesurer la performance des différents modes de sourcing ;
  • oÉtablir des contacts avec les écoles et organismes de formation.

    Contribuer à la formalisation des process et outils Recrutement :

  • oUniformiser et actualiser les fiches de postes ;
  • oRédiger des guides, trames d'entretien à destination des managers.

    Assurer l'assistance aux opérationnels sur l'utilisation de l'outil de gestion du recrutement Human Sourcing et contrôler la conformité des annonces diffusées.

    Participer à la mise en œuvre de la politique de communication de recrutement :

  • oAider à définir et mettre en œuvre le plan de publication Web et réseaux sociaux ;
  • oProposer des actions visant à promouvoir notre marque employeur.

    Participer à la gestion courante du service Recrutement (diffusion d'annonces, tri de candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens, ).

    Votre profil :

    Étudiant(e) en Ressources Humaines (2ème ou 3e cycle RH), vous avez idéalement déjà eu une première approche de l'activité recrutement (cabinet, agence de travail temporaire, entreprise) et souhaitez l'approfondir.

    Par ailleurs, vous présentez :

  • Un intérêt certain pour le recrutement et la communication interne
  • Des capacités de communication et relationnelles associées à des qualités rédactionnelles
  • Des capacités de prise d'initiative et d'autonomie
  • Une bonne maîtrise des outils de l'information et de communication
  • Un sens aigu de la confidentialité
  • Statut : Stage conventionné ouvert aux personnes en situation de handicap

    Durée : 4 - 6 mois minimum à compter du mois de septembre 2018

    Gratification : selon profil et niveau d'études

    Si vous souhaitez relever le défi et participer à l'aventure, nous vous invitons à nous adresser votre candidature pour nous rejoindre en tant que stagiaire.

    Dynamique et orientée sur la satisfaction clients, l'équipe aura à cœur de vous intégrer, vous faire découvrir le secteur d'activité des casinos, et de vous former sur le conseil opérationnel et l'aide à la décision !

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