RESPONSABLE D'UNE UNITE PRESTATIONS H/F (VIA CQP MO)
La Carsat Rhône-Alpes
PARIS
il y a 19j

Contexte

Au coeur de la Branche famille de la Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Paris est un organisme de 1100 salariés.

Grâce à une organisation déconcentrée reposant sur 4 centres de gestion, la CAF de Paris est proche de ses allocataires auxquels elle verse 2 milliards d'euros de prestations légales par an.

La présente vacance de poste a pour objet de pourvoir des postes de Responsables d’unités (H / F) aux Prestations Familiales tout en suivant le dispositif national de formation institutionnelle SAM (Système d’Accompagnement au Management), rénové par l’Ucanss en 2017, qui conduit à l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle Manager Opérationnel (CQP MO).

Ce dispositif institutionnel :

  • permet d’acquérir et de développer les compétences managériales attendues ;
  • certifie un socle commun de compétences nécessaires à la tenue du poste ;
  • diffuse une culture managériale commune au sein de l’Institution.
  • Le CQP est désormais destiné aux salariés nommés sur des postes de Responsables d’unité. La durée de la formation s’étend sur une durée de 1 an afin de concilier présence en organisme et suivi de la formation.

    Mission / Activités

    En parallèle et à l’issue de votre formation d’une durée de 12 mois alternant des temps de formation à distance, des temps de formation en présentiel et des mises en application tutorées en organisme, vos missions consisteront à :

  • Animer votre équipe et manager les personnes qui la composent
  • Organiser et gérer les moyens mis à disposition et en évaluer la performance
  • Proposer des changements contribuant au développement de la qualité et de la performance de votre unité territoriale
  • Animer des actions de formation
  • Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques
  • Informer, conseiller et coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires.
  • Compétences

    Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques de la branche famille (NIMS, CRISTAL, SDP, Lotus ).

    Vous possédez les aptitudes nécessaires pour évoluer vers un emploi de manager de proximité.

    Formation

    Diplômé(e) de Vadémécaf ou du CQP GCA, vous avez acquis une expérience significative dans la gestion des prestations et avez idéalement occupé un poste de Gestionnaire conseil allocataire expert.

    MODALITES DE SELECTION :

    La sélection s’effectue en plusieurs phases :

  • Epreuve de sélection écrite (cas pratique)
  • Entretien avec jury
  • Détection du Potentiel Managérial (DPM).
  • L’objectif de la DPM est de :

  • Faire un pronostic sur le potentiel du candidat à assumer des fonctions managériales,
  • Tester la motivation du candidat à occuper un poste de manager,
  • Apporter un avis argumenté au candidat.
  • La DPM consiste en une série de mises en situation professionnelle, de tests et d’entretiens, réalisés par un consultant externe à l’organisme (Institut 4.

    10 ou consultant extérieur) avec la participation de la Caf de Paris notamment dans le cadre des mises en situation.

    Les résultats de la DPM font l’objet d’une restitution par le consultant externe :

  • A la Direction de l’organisme. Sur la base de cette restitution, la Direction prend la décision d’inscrire, ou non, le salarié candidat à la formation,
  • Au salarié candidat.
  • Les candidats retenus, suite aux différentes phases de sélection, seront nommés sur un poste de Responsable d’unité PF dès le démarrage de la formation, la date de la prochaine session restant à déterminer (2ème semestre 2018).

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