Un(e) Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) en CDD
Suez Environnement
Paris La Défense
il y a 21j

Un(e) Contrôleur de Gestion Sociale (H / F) en CDD REC00001410 Paris La Défense (92)

Présent sur les 5continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de serviceset de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et lasécurisation des ressources.

SUEZ Recyclage & ValorisationFrance propose des solutions de gestionet de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchetspour produire de nouvelles ressources.

Les équipes de cette activitécontribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à lavalorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des servicesspécialisés sur sites et industriels.

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, nous recherchons :

Un(e) Contrôleur de Gestion Sociale (H / F)

Poste en CDD

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale vous assurez la remontée et la fiabilité des reportings sociaux et assurez l'ensemble des études relatives aux données sociales.

Missions :

  • Vous organisez et assurez les reportings mensuels et les campagnes trimestrielles sur les indicateurs sociaux
  • Vous appuyez les opérationnels dans le pilotage de leur masse salariale en apportant le bon niveau de compréhension sur les indicateurs fournis.
  • Vous conduisez des études spécifiques (égalité professionnelle, alternance, suivi d'indicateurs, analyse de coûts, étude sur une filière métier, absentéisme ).
  • Vous assurez l’interface des besoins en Reporting des autres directions fonctionnelles (santé / sécurité, finance, communication, commerciale ).
  • Vous contribuez à l'élaboration du volet RH du Plan stratégique à Moyen Terme du Groupe (processus d'identification des enjeux RH liés aux objectifs stratégiques et financiers).
  • Vous réalisez le bilan social annuel de votre périmètre.
  • Vous facilitez l'expression des besoins d'évolution en termes de contrôle de gestion sociale du SIRH.
  • Vous proposez des évolutions et optimisations des processus et outils RH visant à l'amélioration de la performance de la filière RH.
  • Qualifications

    Diplômé(e) d'une Formation initiale supérieure en contrôle de gestionavec idéalement une expérience RH, vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ansdans une fonction similaire.

    Vous connaissez les principes de base de lacomptabilité.

    Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous avezun bon contact humain et aimez le travail en équipe. Rigueur, réactivité etorganisation sont des qualités qui vous caractérisent.

    Vous maîtrisez Excel et votre connaissance des outils Magnitude (outil de consolidation des informations) etBusiness Objects est un atout.

    Vous disposez d’une bonne connaissance des principauxdomaines de la gestion des Ressources Humaines.

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