Contremaitre expert en maintenance industrielle (H/F)
ENGIE
France, Midi-Pyrénées , Toulouse
il y a 4j

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental.

ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Dans le cadre d'un nouveau contrat, l’Agence TOULOUSE OCCITANIE(377 collaborateurs, 86 M€ de CA) recherche un(e) : Contremaitre expert en maintenance industrielle (H / F) poste basé sur un site industriel à Toulouse Référent technique sur la maintenance industrielle auprès des techniciens d'exploitation qui composent l'équipe, vous êtes un véritable relais pour le Responsable d'Equipe Exploitation auprès de l'équipe.

Pour cela, vous planifiez les missions de chaque technicien en fonction des urgences. Vous participez activement aux opérations de maintenance et réalisez la mise à jour des plans, procèdures, GMAO.

Egalement vous préparez et participez aux réunions et portez les messages sécurité, qualité et environnementale de l'entreprise auprès de l'équipe.

  • Diplômé dans le domaine de la maintenance industrielle ou en électromécanique, vous possédez une expérience dans un environnement similaire de 5 ans minimum;
  • Vous êtes reconnus pour votre rigueur et apprécié pour votre sens du service. ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère.

    Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-

    hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-

    e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

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