MANAGER, RESPONSABLE DE TERRITOIRE SUD - SERVICE DES INTERVENTIONS SOCIALES
Allocations familiales
MELUN, France
il y a 4j

Contexte

La Caf de Seine-et-Marne fait appel à candidature, en vue de pourvoir un poste de Manager, responsable de territoire sud au sein du Service des Interventions Sociales, niveau 7, coefficient de qualification 360, au sein de la Sous-

Direction du Développement Social et du Service sur le Territoire Département Action Sociale.

Située à moins de 30 minutes de Paris - Gare de Lyon et à proximité de la Gare de Melun, la Caisse d’Allocations Familiales de Seine-

et-Marne couvre le département de la Seine-et-Marne avec un nombre d’allocataires au 31 décembre 2017 de 239 842.

Effectifs au 31.12.2017 : 550 agents environ.

Le montant des prestations versées en 2017 représente plus d’1,4 milliards d’euros, dont environ 103 millions d’euros de dépenses pour l’action sociale.

Elle est chargée de verser les prestations familiales :

  • Prestations légales définies par les textes de loi,
  • Prestations d’action sociale locales de la Caf de Seine-et-Marne
  • Aider et conseiller les familles seine-et-marnaises en difficulté.
  • Mission / Activités

    La finalité de cet emploi est de concourir à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l’organisme, en manageant plusieurs secteurs d’activité.

    Les conséquences de ses décisions dépassent les activités et résultats du ou des secteurs qu’il manage.

    Le responsable de territoire sud du Service des interventions sociales (Sis) contribuera à la réalisation des activités du Sis, en coordonnant les équipes sociales du territoire pour favoriser les synergies et l’efficience.

    Il ou elle aura pour missions :

  • le développement et l’animation du partenariat sur le territoire sud visant à la promotion des dispositifs portés par la Caf (conventions territoriales globales, parentalité, logement, animation de la vise sociale, accès aux droits ) en lien avec les secteurs concernés,
  • le management des équipes sociales des territoires sud. Il sera basé à Melun et aura la responsabilité du management de 14 travailleurs sociaux et de 2 secrétaires ainsi que du pilotage technique et opérationnel des équipes de son secteur d'intervention,
  • la mise en œuvre du projet des interventions sociales conformément à la Cog et le Cpog (déclinaison des parcours spécifiques, actions d'accès aux droits, instruction du Rsa, rendez-
  • vous des droits, accueil social, offres de services en direction des partenaires et territoires),

  • la promotion de l'offre globale de service en renforçant la collaboration inter-services,
  • le respect des indicateurs nationaux et locaux (tableaux mensuels de suivi de l'activité, suivi des plans d'actions...).
  • Activités principales :

  • décliner les offres de service de travail social et contribuer à l'offre globale de service,
  • être garant du pilotage de l’activité du service des interventions sociales qui lui est rattaché et suivre la mise en œuvre du projet du territoire sud,
  • travailler en étroite collaboration avec ses équipes (agents du travail social, secrétaires et cadre d'antenne de son secteur géographique),
  • assurer l’évaluation (Eaea) des agents de son secteur,
  • assurer un travail en transversalité avec sa hiérarchie, ses pairs et ses collaborateurs,
  • assurer un état des lieux des actions, en évaluer leur faisabilité et apporter des mesures d'ajustement si nécessaire,
  • participer à différentes instances départementales, assurer une représentation de la Caf, porter la politique de la branche famille et partager le développement d'une politique institutionnelle,
  • coordonner et animer le réseau partenarial,
  • s'assurer de la remontée mensuelle des indicateurs de suivi de l’activité,
  • contribuer à la construction de plans de communication / information sur les missions de son service en lien avec sa hiérarchie et le service communication.
  • Un responsable adjoint sera présent pour l’épauler dans l’ensemble de ces missions notamment sur les dimensions plus opérationnelles.

    Compétences

    Il ou elle devra posséder des compétences indispensables :

  • une aptitude réelle au partenariat avec une bonne connaissance du territoire et des partenaires,
  • une capacité à travailler en mode projets et en transversalité avec les différents secteurs et partenaires (interne et externe),
  • une grande aptitude au management et à l’accompagnement au changement,
  • des capacités à animer et coordonner des groupes de travail,
  • des capacités d’adaptation, de négociation et relationnelles,
  • Les compétences ci-après seraient appréciées :

  • un sens aigu de l'initiative et de l'organisation,
  • des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles,
  • une maîtrise des outils statistiques et bureautiques.
  • une bonne connaissance de la politique familiale et sociale de la Caf,
  • une bonne expertise législative et réglementaire de l'action sociale.
  • Formation

    Une expérience confirmée en management est demandée de même que la réalisation d’actions probantes en termes de partenariat.

    La possession d’un diplôme supérieur de type EN3S ou Master ou titre équivalent serait appréciée.

    Conditions particulières

    Spécificités du poste :

    Il ou elle sera rattaché(e) au Pôle d'interventions familiales et sociales, basé à Melun sous la responsabilité du responsable-

    adjoint de l'action sociale - manager stratégique de secteur.

    La mission exigera des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire sud et une étroite collaboration avec son responsable direct, les équipes sociales, les services de l'action sociale, les autres pôles métiers de la Caf.

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