Chef de secteur Sud Ouest H/F Intérim
CODA
Nouvelle aquitaine, FR
il y a 1 mois

Coda Digital recherche pour son client un / une chef de secteur.

Dans le cadre de l’accompagnement d’un groupe en plein développement, vous intervenez sur toute la zone de votre secteur (NOUVELLE AQUITAINE / OCCITANIE) pour promouvoir la vente des gammes de chauffage auprès d’enseignes de la grande distribution du bricolage.

Missions

  • Assurer des tournées de visites suivant les RDV pris par le support back-office
  • Mettre en place le stand d’exposition
  • Présenter les différents produits aux responsables de vente et / ou chefs de rayons des magasins pour qu’ils en assurent la promotion auprès de leur clientèle
  • Assurer le suivi clients / prospects
  • Transmettre des reportings hebdomadaires des actions menées et des remontées d’informations
  • La mission se compose de 3 phases :

  • De mars à juillet : Visites de présentation des produits + prise de commandes
  • De septembre à octobre : Visites d’implantations des produits + formation des vendeurs
  • De novembre à janvier : Visites de commandes de réassort
  • Une période de formation est prévue à l’intégration :

  • Environ 1 semaine de formation aux produits et aux argumentaires
  • Environ 1 semaine d’accompagnement sur le terrain en double avec un permanent confirmé
  • Vous aurez à disposition :

  • Book de présentation des produits + argumentaires + matrice de reportings
  • Véhicule de service
  • Déplacements quotidiens régionaux (découchés ponctuels possibles)

    Expérience / compétences

  • Formation commerciale souhaitée + au moins 1ère expérience réussie dans ce domaine / ou expérience d’animation de réseau / ou expérience type chef de rayons dans la grande distribution
  • Maîtrise des codes de la grande distribution
  • Connaissances du secteur bricolage / chauffage un +
  • Autonomie
  • Rigueur, conscience professionnelle
  • Flexibilité, organisation
  • Très bon relationnel, sens commercial
  • Rémunération

  • Salaire fixe environ 1800€ brut mensuel (voir selon profil)
  • Primes progressives : la mission se déroulant en plusieurs phases selon les cycles de vente, les premiers intéressements seront perçus en fin de phase 2 ;
  • des intéressements + importants seront perçus en fin de phase 3.

    Modalités de contrat

  • Intérim tel que : 1er contrat de mars à juillet + 2ème contrat de septembre à janvier
  • Poste évolutif sur du long terme.
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