CDD - Juriste Droit Social (H/F)
Continental
Toulouse
il y a 5j

Job Description

Continental figure parmi les premiers équipementiers automobile au monde, avec un chiffre d’affaires de 44 milliards d’euros en 2017.

Continental compte actuellement environ 243.000 employés répartis dans 60 pays.

En tant que partenaire de l’industrie automobile, le groupe conçoit et assemble des systèmes innovants pour un futur dans lequel mobilité et plaisir de conduire seront en adéquation avec la sécurité, l’environnement et l’efficience.

o Rôle et Responsabilités :

Dans le cadre d’un accroissement d’activités, nous recherchons un juriste en droit social pour un contrat à durée déterminée d’un an.

Vous serez intégré(e) à l’équipe RH basée sur Toulouse.

Vous aurez en charge d’assurer le conseil interne en gestion sociale, traiter les dossiers sociaux, assurer la veille juridique et l'assistance dans les relations sociales.

o Activités :

En support de la Responsable des affaires juridiques et sociales, et en collaboration avec un autre juriste, vous :

  • Conseillez et accompagnez les clients internes sur toute question relative au droit social, tant sur le plan individuel que collectif ;
  • Préparez et participez aux réunions et négociations avec les partenaires sociaux et IRP;
  • Sécurisez les opérations de l'entreprise sur le plan du droit social;
  • Participez activement à la mise en oeuvre dans l'entreprise des récentes réformes ( élections, négociations, etc..)
  • Job Requirements

    Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en droit social / droit du travail.

    Vous disposez d'une première expérience significative sur un même poste, idéalement dans le secteur industriel, au sein d’un environnement international et dynamique.

    Vous maîtrisez le droit du travail français et supportez le dialogue social avec les partenaires sociaux.

    Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

    Vous êtes rigoureux(se), tout en sachant faire preuve de flexibilité, de curiosité, de réactivité et d'adaptabilité dans une organisaton complexe.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité des sujets que vous traitez

    o Langues :

    Anglais / Français courant obligatoire.

    What we offer

    Continental accompagne ses collaborateurs à travers divers programmes de développement personnel : Technicien, Management, Expert ou encore Gestion de projet.

    Chez Continental, la formation joue un rôle clé dans l’acquisition de nouvelles compétences et dans l'évolution vers de nouveaux métiers.

    Chaque collaborateur bénéficie d’un accès à une grande variété de formations.

    Essentielle à l’enrichissement professionnel des collaborateurs, la mobilité interne est un axe fort de la stratégie RH de Continental.

    Si vous initiez un projet de développement en interne, vous bénéficierez de plusieurs dispositifs d’accompagnement (suivi individualisé, parcours de promotion et de formation ).

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