Comptable en produits de crédits aux PMO H/F - CDI
LA BANQUE POSTALE
Hauts-de-Seine
il y a 7h

Raison d'être

Rejoindre La Banque Postale, c’est intégrer un groupe solide et de confiance qui compte plus de 66000 collaborateurs mobilisés au service de ses 11 millions de clients partout en France.

La Banque Postale est reconnue pour son expertise sur les activités de banque de détail, de développement du territoire, de gestion d’actifs et d’assurance.

Banque de confiance, elle est depuis 2010 la marque bancaire préférée des Français.

Banque et citoyenne, elle s’engage au quotidien en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Acteur engagé dans le développement des Territoires, la Banque Postale se positionne comme un partenaire stratégique des moteurs de l’économie réelle et solidaire : entreprises, habitat social, mutuelles, associations, hôpitaux, collectivités locales, et les soutient dans leur volonté d’entreprendre en finançant leurs projets, tout en assurant leurs opérations de banque au quotidien.

La Banque Postale contribue ainsi à l’équilibre des territoires et au développement de l’habitat, des infrastructures, des commerces, des entreprises et de la vie associative en mobilisant l’épargne des clients de La Banque Postale au service du développement économique.

Dans le cadre du fort développement des offres bancaires à destination des entreprises, la Direction comptable de La Banque Postale recherche un(e) comptable en comptabilité de produits de financement spécialisé pour renforcer les équipes en place.

Activités

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le(a) comptable devra contribuer à la production de la comptabilité de produits de financement spécialisé destinés aux personnes morales et commercialisés par la Directions des entreprises de la Banque Postale et dont la comptabilité est tenue dans au sein du CSP.

Dans le cadre de ses missions le(la) comptable aura pour missions principales de :

  • Effectuer des contrôles comptables quotidiens, passer des OD, saisir des factures, produire les traitements d’arrêté et formaliser les dossiers de justification en collaboration avec les autres membres de l’équipe -
  • Rapprocher les CRI des écritures comptables - Contribuer à la production des états financiers aux normes françaises et IFRS.

  • Alimenter la liasse de consolidation et les flux intragroupes si nécessaire - Contribuer à la production amont des reportings réglementaires, des déclarations à la centrale des risques et des déclarations fiscales et sociales Le(la) comptable devra assumer ses missions en autonomie sous le pilotage de la responsable du pôle.
  • A noter que les dimensions du poste sont susceptibles d’évoluer parallèlement au périmètre des activités et filiales dont le département CSP assure la tenue de comptabilité.

    Dans le cadre de ses missions, le(la) comptable sera amené(e) à avoir des relations métiers avec notamment :

    Les MOA : MOA comptable, MOA réglementaireLa MOE : DISFELes back-offices et middle-offices PMO des filiales en sous-traitance et de La Banque PostaleLes back-

    offices des prestataires et partenaires métiersLes collaborateurs des filiales, dont en particulier les équipes financièresLes collaborateurs de le Direction comptable de LBPLes collaborateurs de le Direction fiscaleLes collaborateurs de le Direction des ressources humainesLes collaborateurs de le Direction du Contrôle de gestionLes collaborateurs de la BFI de La Banque Postale La liste des relations est susceptible d’évoluer selon le périmètre des activités couvertes.

    Compétences attendues

    Compétences techniques :

    Comptabilité bancaire (prérequis)Comptabilité IFRS (prérequis)Comptabilité de financement aux PMO (CMLT) (prérequis) Comptabilité des garanties reçues et opérations d’agent de crédit Systèmes d’information comptable relatifs au périmètre concerné, notamment Smarstream et CEGID.

    Notions en matière de reportings réglementaires (FINREP, SURFI, centrale des risques).Applications Evolan Report et Evolan Risk : principes d’utilisation et de fonctionnement.

    Compétences comportementales : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.Outils bureautiques (notamment fonctions complexes d’EXCEL)Respect des délaisEsprit d’équipe.

    ConfidentialitéAutonomie et responsabilitéSens du devoirEtre force de proposition

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