Responsable du service ressources humaines (H/F)
La Lettre du Cadre
  Loire-Atlantique , France
il y a 5j

Poste

cadre d’emplois des attachés territoriaux

Poste

Rattaché à la directrice générale adjointe de la collectivité et à la direction ressources, cet encadrant exerce ses responsabilités avec l’appui d’une équipe composée de 6 agents (une responsable carrières et paie et deux agents, un chargé de la prévention des risques, une chargée de mission emplois / compétences, une assistante recrutement / santé).

Ses missions :

Participer à la définition de la politique RH

  • Décliner les orientations stratégiques de la collectivité en un schéma directeur des ressources humaines identifiant les objectifs prioritaires, les plans d’action, les indicateurs de suivi ;
  • Piloter le volet RH des projets de réorganisation, accompagner et sensibiliser à la conduite du changement;
  • Préparer et suivre les instances de gouvernance liées aux ressources humaines;
  • Participer à l’organisation du dialogue social aux côtés de la DGA ;
  • Assurer une veille dans le domaine des ressources humaines et proposer des évolutions pour répondre aux enjeux identifiés

    Structurer la fonction RH

  • Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et dans l’intégration au sein des projets de la dimension RH et développer le partage de la fonction RH ;
  • Définir et garantir les processus dans le respect de la réglementation et des orientations retenues (projet d’évolution du SIRH en 2019-2020) ;
  • Poursuivre la formalisation des règles internes (projet de règlement intérieur à finaliser)

    Piloter la masse salariale et l’activité RH

  • Piloter la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion ;
  • Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles,

  • Définir, superviser et évaluer le dispositif de GPEEC ;
  • Définir, superviser et évaluer la démarche de prévention des risques professionnels visant à préserver la santé des collaborateurs et à améliorer les conditions de travail

    Elaborer et suivre le budget du service, piloter les achats et les marchés publics afférents,

    Animer, encadrer et coordonner les activités de son équipe et contribuer à son développement professionnel,

    Profil

    De formation supérieure en ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales. Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, et êtes idéalement rompu(e) à la conduite du changement et au dialogue social.

    Expert du statut et de la gestion RH dans le secteur public, vos capacités pédagogiques et votre curiosité professionnelle vous permettent de vous positionner en conseil et d’être force de proposition auprès de la direction générale et des autres services de la collectivité.

    Doté(e) de qualités d’écoute et d’analyse, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets traités et avez le goût du travail en transversalité.

    Vous utilisez les technologies de l’information et de la communication avec aisance Votre rigueur, votre capacité à innover et votre sens de l’organisation sont des atouts pour le poste.

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