Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris
Paris, France
il y a 20j

Missions générales :

Responsable de l’encadrement d’une ou plusieurs équipes

Planifie et organise la dispensation des soins pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.

Organise les flux et circuits des patients

Elabore et met en œuvre des protocoles et procédures spécifiques au secteur concerné

Contrôle l’application de ces procédures

Organise et contrôle les activités paramédicales de l’unité.

Missions permanentes :

1.Organisation des soins et des prestations

Gérer l’organisation des activités de l’unité

Organiser en collaboration avec le médecin de l’unité la gestion des flux

Elaborer en lien avec le projet de soins du pole le projet de soins de l’unité en collaborationet veiller à son application

Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles procédures)

Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles

2.Gestion des risques et qualité

Organiser les vigilances, la gestion des risques

Mettre en place des projets d’amélioration et la qualité des soins et prestations

3.Missions concernant les ressources humaines et la mise à disposition des compétences

Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le CPP

Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité la répartition des professionnels en fonction de l’activité et ses variations et effectuer les réajustements nécessaires

Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets de l’unité et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement

Elaborer le projet de formation et d’évaluation des stagiaires de l’unité

Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation

4.Gestion économique

Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie et veiller à l’application de la nomenclature en lien avec le CAP

Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses

Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité

Organiser la maintenance des matériels et des locaux

5.Gestion de la communication et les relations

Assurer la promotion des activités de l’unité au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur

Organiser la communication entre les professionnels de l’unité

Missions ponctuelles ou spécifiques

Participe à une des missions transversales qui vise à la qualité des soins (Clin Clud Clan)

Prépare les équipes à l’nformatisation du dossier de soins

Organise la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT )

Cette fiche de poste est évolutive en fonction de l’évolution des missionsdes cadres au sein du pole.

QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL Horaires variables sur la base de 35 h Détails : travail environ 1 week-end sur 6 dans le cadre d?un système de mutualisation des gardes de l?encadrement.

COMPETENCES REQUISES Savoir faire requis

Sens des responsabilités

Rigueur, dynamisme

Diplomatie, maîtrise de soi,

Capacité d’analyse et d’organisation,

Capacité à prendre des décisions, des initiatives, à travailler en équipe.

Sens de l’écoute et de la communication,

Capacité à se remettre en cause.

Capacité à évoluer et à promouvoir le changement

Connaissances associées PREREQUIS

Diplôme de cadre de santé ou diplôme de cadre depuéricultrice

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Mesures de prévention prises face à ces risques :

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