Responsable de Secteur Biscuit (Secteur Toulouse / Albi / Castres
Mondelēz International
France-Field Sales ,FR
il y a 1 mois

Job Description

Mondelēz International est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire et, en France, le numéro 1 sur les marchés des biscuits et des chewing-

gums. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka et Hollywood et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka.

Avec environ 4500 collaborateurs, répartis sur 18 sites dont 15 sites de production, la France est l’une des plateformes de croissance essentielles du groupe.

Pour plus d’information, consultez les sites www.mondelezinternational.com et www.facebook.com / mondelezinternational ou suivez-

nous sur Twitter® MDLZ. Vous avez le goût du challenge et envie de vous développer auprès d’équipes passionnées ? Rejoignez les équipes commerciales Mondelez, 2ème force de vente aux Trophées LSA 2017 Univers Epicerie sucrée et Partenaire commercial préféré des clients selon Advantage group 2017.

Développez vos compétences avec notre Ecole des Ventes reconnue et les formations proposées tout au long de votre parcours.

Rejoignez notre pépinière commerciale en tant que Chef de Secteur GMS ! L'objectif de cette pépinière de talents est de permettre à de jeunes diplômés un développement rapide sur les différentes compétences commerciales à travers une évolution dans au moins deux métiers commerciaux sur les 3 premières années : terrain puis siège en Category Management Marché et / ou à la Direction des Clients Nationaux, GMS et / ou autres réseaux.

Vous pourrez bénéficier, d'un parcours d'intégration spécifique, d'un coaching individuel par votre manager et de la formation par notre Ecole des Ventes.

Raison d'être du poste Secteur TOULOUSE / ALBI / CASTRES

  • Dans le cadre de la politique commerciale régionale instaurée par sa hiérarchie, le Responsable de Secteur est responsable, pour son secteur, de l’atteinte des objectifs société (volume, chiffre d’affaires, parts de marché), afin de maximiser les positions de Mondelez au sein de son parc de magasins (Hypermarchés et Supermarchés).
  • Vend, négocie et développe les leviers commerciaux :
  • Promotion
  • Viabilité économique
  • En concertation avec son homologue (RS miroir), il manage avec efficacité et autonomie le planning d’activité d’un ou deux promoteurs sur son secteur afin d’optimiser la gestion de ses leviers commerciaux au quotidien.
  • Manage avec efficacité et autonomie le planning d’activité d’un ou deux gestionnaires de maintenance sur son secteur afin d’optimiser la gestion du garnissage des devants de caisse en grande distribution
  • Véhicule l’image et les ambitions de l’entreprise auprès de la Grande Distribution par son professionnalisme et son exemplarité.
  • Principaux domaines de responsabilité Actions commerciales

  • Assure la couverture de son secteur et organise son activité en fonction des fréquences de visite et des priorités business
  • Réalise les objectifs de distribution des produits Mondelez dans le cadre des accords nationaux, régionaux ou de la stratégie d’assortiment
  • Assure la visibilité des marques Mondelez et marchés en rayon (en part de linéaire et qualité d’exposition) dans le cadre des stratégies merchandising
  • Vend les offres promotionnelles en veillant à optimiser les volumes commandés et la visibilité, que ce soit dans la cadre de la revente nationale et régionale ou des opportunités magasin
  • Conseille les clients sur la viabilité économique dans le respect du cadre légal
  • Gère ses moyens (budgets, maintenance, animations, ) avec efficacité et autonomie, pilote l’activité de son promoteur et de son gestionnaire de maintenance.
  • Réseau de développement individuel

  • S’informe, informe et recommande sur l’environnement, les marchés, les clients, la concurrence (en interne et en externe)
  • Construit un réseau efficace en clientèle (VIP, hommes clef) et l’utilise
  • Est acteur de son développement par la mise en place des formations suivies et par son investissement sur sa progression en termes de compétences, connaissances et savoir faire
  • Est susceptible (selon les choix de ses managers) d’occuper au sein de son équipe un rôle de RS pilote sur des missions particulières lui permettant de se développer tout en contribuant à l’efficacité business et / ou organisationnelle de sa DR.
  • 3 rôles pilotes possibles : Pilote Outils, Pilote Catégories, Pilote Enseigne
  • Profil requis

  • Connaissance de la grande distribution
  • Etre autonome dans son activité et son organisation,
  • Anglais
  • Nous sommes fiers d’avoir une culture de haute performance, collaborative où nous offrons du soutien et un plan de développement pour améliorer votre carrière et ainsi que vos connaissances et compétences.

    En retour pour votre engagement et enthousiasme, nous offrons une rémunération et de bénéfices attractifs.

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