Responsable administratif et financier des centres de santé
Ville de Pantin
Pantin, France
il y a 26j

Missions

Gestion comptable et financière

  • Élabore et suit le budget recettes et dépenses du service sous la responsabilité du médecin-directeur
  • Assure la gestion comptable du service en lien avec la direction des finances et notamment la comptabilité analytique du pôle
  • Assure le suivi administratif des conventions ayant trait aux subventions ainsi que la préparation des délibérations du conseil municipal sur ces conventions
  • Gestion des ressources humaines

    Assure la gestion de la situation administrative des personnels médicaux, paramédicaux et administratifs en lien avec la DRH (recrutement, variables de paye, suivi des contrats, absences et congés ..)

    Coordonne la gestion des dossiers de recrutement médical et non médical pour la commission de recrutement

    Activité

    Suit les tableaux de bord de suivi de l'activité du service notamment les tableaux de suivi qualitatifs et quantitatifs dans le cadre de la convention nationale de centres de santé ainsi que les bilans d'activités requis dans le cadre des conventions de financement

    Participe à l’élaboration des outils de recensement de l'activité notamment des actions de santé publique

    Management

    Encadre et anime l'équipe administrative composée de : l'équipe du tiers payant (3 agents) encadrée par la responsable qui est en même temps référente de l’outil de gestion MAIDIS (formation, adaptation de l'outil aux besoins, mises à jour, ..) le comptable-régisseur

    l’assistante de gestion administrative

    Savoir : Droit administratif

    Droit administratif

    Gestion budgétaire et comptable

    Réglementation et fonctionnement de l'assurance maladie et des dispositifs sociaux

    Fonctionnement d'un centre de santé

    Savoir-être : Sens du relationnel

    Sens du relationnel

    Autonome et apte à jouer un rôle de fédérateur, leader et modérateur

    Rigoureux

    Sens des responsabilités et des priorités

    Dynamique et réactif

    Capacités d'adaptation à l'environnement et aux interlocuteurs internes et externes

    Savoir faire : Manager une équipe

    Manager une équipe

    Concevoir et piloter des projets

    Développer et animer des partenariats extérieurs

    Animer des réunions et des formations

    Gérer les relations interpersonnelles complexes (agents, usagers)

    Profil demandé

    Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

    Diplôme : Diplôme classé niveau II minimum

    Conditions de travail

    Durée hebdomadaire : 37h30 Conditions particulières : Déplacements et travail sur les deux autres centres

    Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2018

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