Recruitment Specialist H/F
Dimension Data
Paris, France
il y a 5j

Looking for the next step in your career? Enjoy a challenge? Do you have an ambition for innovation? Want to make a difference?

If you join our growing global team, you’ll be working for an industry leader with offices across five continents, in over 47 countries and more than 28 000 employees.

You will work with some of the leading world brands across the Fortune 100 and Fortune 500 companies who are all relying on Dimension Data to help them use the power of technology to achieve their ambition in this digital era.

You’ll be part of a team who’s passionate about making a difference to the way technology shapes how we live and work whether it’s protecting the rhino, connecting the G20 Summit, or revolutionising cycling, giving you the opportunity to do great things.

You’ll be joining a Global Top Employer, recognised for investing in talent because people are at the heart of our success.

You provide the skills, passion and ideas, and we’ll provide the platform to realise your ambitions.Great talent. Great teams.

Great work. Great opportunities.

Want to be part of our team?

Dimension Data France est reconnu comme l’un des leaders du marché français de l'intégration de systèmes et de réseaux convergents.

Implantée depuis 1995, la filiale française compte à ce jour 400 collaborateurs, dont plus de 70% d’ingénieurs et d’experts répartis sur 2 sites géographiques (Rungis, Toulouse) lui permettant ainsi d’offrir à ses clients la puissance d’un grand groupe associée à un service de proximité.

Dimension Data est membre du Groupe NTT. Un esprit de start-up dans un grand groupe !

Dimension Data France a obtenu de nouveau, la certification Top Employeurs France 2018.

Au sein de la direction des ressources humaines, et plus particulièrement rattaché à la responsable recrutement, vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions et managers de la société afin de les accompagner dans le recrutement et l’intégration.

Les postes à pourvoir sont aussi variés que passionnants.

Véritable point central de la coordination des activités liées aux embauches, vous traitez ainsi de la globalité du processus de recrutement, de l’identification des talents à leur intégration.

Votre mission : Le recrutement !

Le recrutement !

  • La définition des attendus sur les postes en coordination avec les managers (identification des must have ou plus have)
  • Le sourcing (techniques de recrutement 2.0 les bienvenues, utilisation des CVthèques et publications sur les job boards traditionnels, approche proactive de candidats, maintien d’un réseau, suivi des cooptations, relations avec les différents cabinets de recrutement, utilisation de Workday Recruit).
  • Les entretiens de recrutements : En apportant vos qualités d’identification et d’évaluation, vous qualifiez et sélectionnez les candidats avant de les présenter aux managers.
  • Le suivi administratif associé (promesses d’embauche, contrats ) avant transmission à l’équipe paie et administration du personnel.
  • Les relations écoles font également partie du rôle :

  • Maintien de la relation avec les écoles déjà partenaires ; ouverture sur d’éventuels autres partenariats (identification, prise de contact, participation à des actions écoles type salons ou simulations d’entretiens)
  • What would make you a good fit for this role?

    Votre profil :

    De formation Bac+4 / 5 en ressources humaines, vous exprimez un intérêt particulier pour le monde informatique et nouvelles technologies, l’innovation et les structures esprit start-

    up. Vous avez participé à des processus de recrutement en totalité et êtes idéalement familier avec les postes techniques (infrastructures réseaux, sécurité, télécoms, Datacenter, Cloud ) comme ceux des fonctions supports ou commerciales.

    Pour être plus rapidement à l’aise, une première expérience en ESN, cabinet, opérateur ou constructeur de minimum 2 ans est requise.

    Les qualités indispensables pour s’épanouir dans le poste :

  • Dynamisme & persévérance
  • une certaine force de conviction
  • de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
  • un vrai sens du service et de la réactivité
  • un réel intérêt pour la stratégie de l’entreprise
  • Sans oublier :

  • de la discrétion et le sens de la confidentialité,
  • de l’écoute et de la bonne humeur
  • de la créativité et le sens de l’innovation
  • Un bon niveau d’anglais serait idéal sur ce poste.

    Join our growing global team and accelerate your career with Dimension Data. Apply today.

    Diversity in Dimension Data

    Dimension Data is an equal opportunity employer with a global culture that embraces diversity. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be unfairly discriminated against on any arbitrary ground including race, colour, sex, religion, national origin, veteran status, disability, gender identity, sexual orientation, or other protected category.

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