Chargé de clientèle - bretagne est mayenne h/f
Rexel
France, RENNES, Ile-et-Vilaine
il y a 3j

Rejoignez REXEL, distributeur de solutions de maîtrise de l'énergie présent en France au travers de 480 agences, 9 centres logistiques et 4 plates-

formes administratives.En intégrant REXEL, vous participerez avec nos 34 000 collaborateurs à l'aventure d'un groupe en pleine croissance, véritable référence sur son marché.

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formes administratives. En intégrant REXEL, vous participerez avec nos 34 000 collaborateurs à l'aventure d'un groupe en pleine croissance, véritable référence sur son marché.

Rexel France recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle Tertiaire en CDIPoste rattaché au Directeur de PôlePoste basé à RennesMissions / ResponsabilitésAu sein d'une Direction des Ventes, rattaché(e) au Responsable Grands Compte Régional, votre principale mission consiste à développer les ventes Rexel sur les différentes lignes de Produits auprès d'une clientèle de professionnel sur un marché donné avec pour objectif de la satisfaire et de la fidéliser.

Afin de la mener à bien votre poste s'articule autour des responsabilités suivantes :

  • Vendre l'intégralité de l'offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale
  • Participer à l'efficacité des pôles :
  • Optimiser la relation client
  • Appliquer les procédures et règles internesRémunération selon profil, fixe + variables, 13e mois, participation, intéressement, mutuelle et autres avantages groupe.
  • Vous aimez les environnements dynamiques et avez à coeur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin ? Rejoignez-nous !

    Compétences / Savoirs

  • Savoir : Formation Technique et / ou Commerciale
  • Développement portefeuille Clients
  • Négociation Commerciale
  • Compétences Technique en électrotechnique et / ou électricitéRémunération selon profil, fixe + variables, 13e mois, participation, mutuelle et autres avantages groupe.
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