Apprenti(e) RH - Chargé(e) de Coordination de Programme Mobilité Internationale (VIE) - (H/F)
Faurecia
France, Île, de, France
il y a 18j

Description

Faurecia souscrit au principe d'équité en matière d'emploi

Les nouvelles tendances et attentes sont les moteurs de l’évolution de l'industrie automobile. Inspiré par les nouveaux et passionnants défis associés à cette révolution, Faurecia anticipe l'avenir de la mobilité en développant des solutions de pointe pour une vie intelligente à bord et une mobilité durable.

Si vous êtes prêt à contribuer et à créer de la valeur pour une mobilité plus intelligente et respectueuse de l’environnement de demain, Faurecia est l’entreprise idéale.

Notre département Talent Acquisition Groupe recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Coordination Programme VIE H / F pour son siège basé à Nanterre (92).

Le V.I.E permet de confier à des jeunes diplômés âgées de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l'étranger. Véritable interface entre les filiales internationales du Groupe Faurecia, les VIEs et Ubifrance (organisme gouvernemental français en charge des VIEs), vous jouez un rôle clé dans la gestion de ce programme important puisque quelques 400 VIE sont en missions en permanence dans le groupe.

Sous la responsabilité du Responsable Talent Acquisition France, les principales missions seront :

  • Identifier les besoins en VIE en collaboration avec les filiales internationales du Groupe.
  • Assurer le sourcing de candidats (cvthèques, forum, ...).
  • Gérer la présélection des candidats (profils ingénieurs, contrôle de gestion, achats, ).
  • Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie.
  • Assurer le suivi des volontaires du départ jusqu'à la fin de la mission (contrat, facture, reportings, voyage ).
  • Coordonner la gestion du retour du VIE et son embauche au sein du Groupe.
  • Mettre en place des actions de communication afin de promouvoir le programme VIE à l'externe comme à l'interne.
  • Elaborer divers supports de communication et valoriser le programme au sein du Groupe.
  • Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le dispositif.
  • Cette mission débutera fin aout / début septembre 2018 pour une durée minimum d'un an.

    Qualifications

    Le(la) candidat(e) idéal(e) aura le profil suivant :

  • Etudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.
  • Première expérience en recrutement appréciable.
  • Autonomie
  • Aisance avec les outils informatiques et le pack Office
  • Anglais courant indispensable. Notions d'allemand appréciables.
  • Compétences rédactionnelles.
  • RH - Recrutement

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