Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Capio
Clinique Ste Odile, France
il y a 13j

Missions :

En lien étroit avec le Directeur de la Clinique, le Responsable des Ressources Humaines (H / F) accompagne et mets en œuvre la politique des ressources humaines du groupe au sein de l’établissement (site de 200 ETP).

Principales missions :

  • Pierre angulaire entre l’encadrement et l’ensemble des salariés (corps médical et supports techniques et administratifs), vous garantissez la cohérence et l’efficacité des moyens RH au service des patients.
  • Vous conseillez et accompagnez le Directeur de l’établissement en matière de législation sociale, de problématiques RH ainsi qu’en matière de mobilisation des équipes et d’organisation du travail,
  • Vous participez au maintien et au développement du climat social notamment en veillant au respect des dispositions relatives aux instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT).
  • Vous travaillez en lien étroit avec le service financier afin de produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage des ressources humaines dans les différentes unités.
  • Vous assurez un rôle de conseil et d’expertise auprès des managers, et plus généralement de l’ensemble des salariés de l’établissement, pour toutes les problématiques relevant de votre périmètre d’activité.
  • Vous développez des solutions créatives en vous impliquant au quotidien dans les problématiques spécifiques de la fonction, de la gestion administrative, du droit social, du recrutement comme du développement des femmes et des hommes.
  • Vous coordonnez les relations avec notre Centre de Service du Partagé qui s’occupe de la gestion administrative / paie de l’établissement.
  • Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

    Profil :

  • De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4 / Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée d’environ 5 ans sur la fonction de Responsable / Directeur-
  • trice des Ressources Humaines, avec une forte composante d’accompagnement du changement, de conseil auprès des managers de proximité, dans une entreprise de taille significative idéalement rattachée à un groupe.

  • Doté(e) d’une solide pratique en droit social, votre diplomatie et votre détermination seront déterminantes pour réussir au cœur d’un environnement humainement et socialement dense.
  • Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation, vous êtes autonome, pragmatique, rigoureux(se) et organisé(e).
  • Une expérience ou la connaissance du secteur de la santé est fortement conseillée.
  • Postuler
    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature