Expert-comptable (89)Rattaché(e)à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet.En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables. Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de missionAssurer les travaux comptables sur des dossiers conséquentsOrganiser et apporter un appui technique à votre équipeSuperviser les travaux réalisés par l’équipeAssurer la présentation de certains dossiers clientsAssurer les missions RH et managériales : participer au recrutement,assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser lesentretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation…Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clientsDes déplacements en région sont à prévoirUne future association est envisagée pour un candidat motivé et investiDescription du profilDe formation minimum DSCG, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.Rémunération à négocier selon profil : 45K€ à 48K€
ACTIS RECRUTEMENT
Lieusaint, FR
il y a 2j

Rattaché(e)à la direction, vous êtes chargé du développement des compétences et commercial du cabinet.

En parallèle de votre portefeuille client, vous devez encadrer et diriger l’équipe du cabinet composée de collaborateurs comptables et d’assistants comptables.

Vous dirigez la relation client et définissez le cadrage opérationnel des dossiers.

Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission

Assurer les travaux comptables sur des dossiers conséquents

Organiser et apporter un appui technique à votre équipe

Superviser les travaux réalisés par l’équipe

Assurer la présentation de certains dossiers clients

Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement,assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser lesentretiens annuels, proposer des revues salariales, des actions de formation

Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients

Des déplacements en région sont à prévoir

Une future association est envisagée pour un candidat motivé et investi

Description du profil

De formation minimum DSCG, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.

Vous possédez une expérience technique approfondie en comptabilité et également de bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales.

Vous disposez de qualités managériales, d’aptitudes commerciales, d’un bon relationnel et vous avez une certaine exigence de la qualité du service rendu aux clients.

Rémunération à négocier selon profil : 45K€ à 48K€

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