ALTERNANCE - Chargé de Développement RH H/F
Groupe M6
Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France, France
il y a 28j

Description de la mission

Au sein du Pôle Carrières et Développement des compétences, vous aurez pour missions :

1 / Recrutement

  • Gérer les recrutements dès le besoin jusqu'à la proposition au candidat sur les périmètres du digital, M6 Web et la production, Studio 89 (chasseurs d'appart, ) et Golden Network (golden moustache, rose carpet, ),
  • Accompagner les Responsables Ressources Humaines dans leurs recrutements (jobboards ou cabinets à cibler, annonce à travailler, ),
  • Assurer la mise en œuvre, le bon déroulement et la gestion administrative des recrutements externes (facture à gérer, contrat cabinet, ),
  • Mettre en avant, en lien avec l'équipe Marque employeur, nos opportunités au sein du groupe.
  • 2 / Formation

  • Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs sur leurs besoins,
  • Participer à l'élaboration des plans de formation, suivi budgétaire, optimisation des coûts,
  • Gérer les demandes de formation de A à Z (organisme à rechercher, inscription du collaborateur à la formation, gestion du dossier administratif, lien avec les OPCA, ).
  • 3 / Mobilité

  • Organiser l'évènement RH Dans la peau de ,
  • Travailler sur notre réseau social d'entreprise pour mettre en avant la mobilité de nos collaborateurs et de nos métiers au sein du groupe,
  • Participer aux projets RH transverses.
  • Profil

  • Bac+4 / 5 avec spécialisation en Ressources Humaines, vous avez déjà une première expérience en recrutement et formation,
  • Vous avez un très bon relationnel, dynamique et réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) mais aussi sens du service et esprit d'équipe.
  • Vous avez aussi développé un attrait pour les réseaux sociaux,

    Venez découvrir l'univers des médias et apprendre sur le domaine RH au sein d'une équipe pleine d'énergie avec de beaux projets !

    Le groupe M6 valorise la diversité, soyez vous-même soyez M6 !

    Début du contrat : SEPTEMBRE 2018

    12 mois

    Critères candidat Niveau d'expérience min. requis

    Non renseigné

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