INFIRMIER COORDONNATEUR(H/F)
La Carsat Rhône-Alpes
BRIANÇON
il y a 13j

Contexte

L’UGECAM PACA Corse recherche, pour son établissement le Centre Médical Rhône-Azur 05105 BRIANCON un INFIRMIER COORDONNATEUR (H / F).

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Soins et en partenariat avec la Direction, l’infirmier ( e ) coordonnateur (trice) analyse, organise et assure le fonctionnement du service de soins infirmiers.

Principales activités :

  • Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration
  • Garantir la traçabilité de l’information relative aux soins infirmiers
  • Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
  • User de son expertise dans la supervision des pratiques de soins, de l’application des procédures et modes opératoires de soins
  • Accompagner les patients dans leurs parcours de soins et renseigner les familles
  • Soutenir l’organisation de l’unité pour tout ce qui contribue à la prise en charge des prescriptions médicales et du rôle propre des infirmiers
  • Participer sous l’autorité de la directrice des soins, aux différents réunions de travail, inter établissements, synthèses, transmissions d’équipes, commissions, réunions d’encadrements
  • Accompagner et gérer les étudiants accueillis dans son unité
  • Participer à la cotation du Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information (PMSI) en lien avec le technicien d’information médicale, en supervisant la cotation des KATZ
  • Faire remonter les besoins en travaux, achats, réparations, gestion du matériel et des locaux
  • Compétences

    Savoirs et savoir-faire requis :

  • Ecrire et transmettre des comptes rendus de réunions, des rapports circonstanciés, des procédures et modes opératoires
  • Connaître la règlementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise liés à son domaine d’activité
  • Posséder des notions budgétaires de l’organisme
  • Connaître les principes, méthodes et techniques du management
  • Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d’optimisation
  • Déterminer et gérer les priorités de son secteur
  • Prendre des décisions dans son périmètre de délégation
  • Animer des réunions ou groupes de travail
  • Identifier et valoriser le niveau de contribution de chacun
  • Prendre en compte la santé au travail, détecter les risques psychosociaux
  • Appliquer et faire appliquer les règles collectives de travail
  • Conduire les entretiens managériaux
  • Alerter sa hiérarchie sur les problèmes dont la résolution n’est pas de sa compétence
  • Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie
  • Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits
  • Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs et du moyen utilisé (téléphone, visioconférence, face à face )
  • Formation

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Formation en management (BTS, certificat ) ou expérience avérée de 12 mois dans une fonction de manager
  • Conditions particulières

    Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

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