Responsable Ressources Humaines Vendôme (H/F)
FROMAGERIES BEL
Vendome, France
il y a 26j

Avec 5 marques universelles La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 450 millions de consommateurs dans plus de 130 pays.

Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12 000 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro alimentaire international.

Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

LIEU ET CONTEXTE

Contrat à durée déterminée à pourvoir à partir de Juillet sur le site Vendôme (41).

Durée : environ 10 mois

Le site de Vendôme se compose d’un centre de recherche et développement, d’une activité de production de protéines laitières fonctionnalisées et d’une activité de ramassage et collecte de lait.

Dimensions : 170 employés, 50 cadres

Equipe : 1 assistante RH en charge de l’administration et éléments de paye, 1 apprentie en charge de la formation.

PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du site et en lien avec les différentes ressources RH métier intervenant sur le périmètre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Supervise les processus administratifs RH (établissement des contrats, paye ) dans un souci de fiabilité et d'optimisation
  • Construit une stratégie vis-à-vis des partenaires sociaux et maintient un bon climat social au sein du site. En collaboration avec le Responsable du Site anime les relations sociales (CE, DP )
  • Gère les besoins de ressources en fonction de l'activité et des compétences nécessaires : intérimaires, processus de recrutement, départs...
  • Participe à la définition des organisations et leurs évolutions
  • Apporte une expertise et support aux managers dans la gestion de leurs équipes : promotions, évolutions, gestion des compétences de l'équipe, procédures disciplinaires
  • Pilote la communication interne au sein de l'établissement
  • Définit avec le management les besoins de compétences et met en place les actions nécessaires : formations, autres actions de développement, gestion prévisionnelle de compétences et plans de succession
  • Pilote les processus d'évaluations annuels et de revue salariale en lien avec les process et politiques du groupe.
  • Définit et met en place des outils d'engagement du personnel : communication des objectifs, activités d'équipe, management visuel
  • Manage le service RH du site : définition des objectifs, allocation du travail, contrôle, évaluation, développement de l'équipe
  • Des déplacements sur le site de La Ferté Bernard sont à prévoir.

    PROFIL

  • De formation RH, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel, en tant que Responsable RH ou adjoint.
  • Vous avez déjà été exposé(e) à la conduite des relations sociales.
  • Vous avez de solides bases sur les basiques RH : paye, mutuelle, prévoyance, gestion des temps, intérim
  • Un bon niveau d’Anglais est nécessaire pour pouvoir évoluer au sein du Groupe.
  • Dans une optique d’évolution de carrière, la mobilité géographique est requise.
  • Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

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