Ergothérapeute
ANFE
VILLECRESNES, FR
il y a 2 mois

Description du poste : 1.Mission

1.Mission

Sous l’autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical,

1.1Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l’autonomie des résidents

1.2Participer à l’élaboration du projet personnalisé.

1.3Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement.

1.4Dans le respect du secret professionnel transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l’équipe qui leur sont nécessaires pour l’accomplissement de leur fonction.

1.5Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents.

1.6Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.

2.Descriptions des activités

2.1Etablir un bilan des troubles, des déficiences physiques et psychiques à la demande du Médecin de l’établissement à partir des outils d’évaluations.

2.2Organiser un programme d’activités fixes et animer des séances de prise en charge individuelle

2.3Animer des groupes d’activités pour les résidents à partir de techniques manuelles de base (jeux, ateliers...).

2.4Aider le résident à acquérir une certaine autonomie de déplacement dans et à l’extérieur de l’établissement.

2.5Participer au suivi de l’évolution des résidents.

2.6Participer à l’élaboration des projets personnalisés des résidents.

2.7Conseiller le personnel sur la meilleure attitude à avoir, stimuler et accompagner le résident pour lui permettre d’acquérir plus d’autonomie dans son déplacement.

2.8Tenir les documents permettant d’établir le compte-rendu annuel.

3.Relation / Vie institutionnelle

3.1S’inscrire dans la démarche du projet d’établissement.

3.2Participer aux réunions et à la vie institutionnelle de l’établissement.

4.Qualité

4.1Respecter l’organisation du travail prévue.

4.2Respecter les prescriptions du référentiel (procédures, modes opératoires ).

4.3Respecter les normes d’hygiène.

4.4Proposer les modifications susceptibles d’améliorer la qualité de vie de l’établissement.

4.5S’inscrire dans la démarche de Bientraitance de l’association et appliquer strictement les règles de confort, d’hygiène, de réserve et de discrétion.

4.6Contribuer à la bonne image de l’établissement.

4.7Être disponible pour les contrôles éventuels.

4.8Signaler à l’agent de maintenance tout dysfonctionnement au sein des locaux.

4.9Connaître et appliquer les procédures d’urgence et de sécurité incendie.

4.10Appliquer strictement les règles de l’établissement.

4.11Respecter les locaux et les matériels utilisés.

Rémunération : accord d'entreprise

accord d'entreprise

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