RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
UCANSS
LAVAL France
il y a 2j

Missions / Activités :

Le responsable du service des Ressources Humaines est rattaché au Responsable du pôle Ressources (comprenant les services ressources humaines, le service logistique et le service des systèmes d’information).

Le service des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie (activité partiellement mutualisée auprès d’une autre CPAM) et la gestion des emplois et des compétences. Il est composé :

D’un chargé administratif des Ressources Humaines,

D’un technicien Gestion Administrative du Personnel (GAP),

D’un technicien Gestion Administrative du Personnel (GAP) et Emploi,

D’un chargé des emplois et des compétences,

D’un référent des emplois et des compétences.

Le responsable du service des Ressources Humaines aura pour principales missions :

de manager ses collaborateurs et d’impulser une dynamique au sein de l’équipe RH en vue d’améliorer la qualité et les performances,

de superviser les activités de gestion administrative du personnel et de gestion de la paie,

de développer et structurer la gestion des emplois et des compétences,

de participer aux processus de recrutement interne / externe et suivre les parcours d'intégration,

d'accompagner les managers dans leur rôle RH,

de contribuer au développement RH de l’organisme,

d’accompagner les évolutions et les projets majeurs de l’entreprise.

Compétences

Compétences souhaitées :

Maitriser les principes, méthodes et techniques du management,

Maitriser les principes de suivi d'une activité et les outils de pilotage,

Maitriser les outils du développement RH (recrutement, formation, développement des compétences),

Savoir organiser et animer des réunions ou groupes de travail,

Maitriser les techniques de gestion de projets.

Qualités requises :

Fortes qualités relationnelles, sens aigu de l’écoute, bienveillance, pédagogie, diplomatie,

Discrétion, adaptation,

Rigueur, organisation, autonomie, réactivité,

Capacité à fédérer,

Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,

Sens de l’initiative et de l’innovation.

Le candidat retenu devra s'assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d’Information seront bien mises en œuvre dans le processus dont il est responsable.

Expérience :

Vous justifiez d’une expérience sur une fonction similaire de 3 à 5 ans.

BAC + 4 à BAC + 5

Conditions particulières

Date limite de candidature : Vendredi 21 septembre 2018

Première sélection au travers des candidatures CV + Lettre de motivation

Des tests écrits seront organisés semaine 39

Des entretiens seront planifiés semaine 40 afin de clôturer le processus de sélection

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