Description du poste
Rattaché à l'unité Contrôle Permanent, le chargé d’activité Risques de Crédits et participations a pour missions principalement :
Élaborer les avis risques du contrôle permanent sur :
Les dossiers de crédits Grandes Entreprises, Grandes Collectivités et Agri Managers
Les projets de participation du fonds d’investissement de la Caisse Régionale CREDIT AGRICOLE ILLE ET VILAINE EXPANSION,
Participer chaque semaine au Comité Grands Engagements afin d’apporter à la Direction Générale un éclairage sur le risque pris
Participer à l’élaboration et à l’évolution de la Politique Crédit de la Caisse régionale
Réaliser des analyses ponctuelles pour le compte de la Direction Générale ou du Responsable de la Filière Gestion des Risques sur des sujets en rapport avec le risque crédit (analyse filière, suivi d’indicateurs avancés, études spécifiques, qualité d’application d’un processus de prise de garantie, stress scénarii ),
Accessoirement , afin d’assurer la polyvalence avec le Contrôleur Central des Risques de Crédits :
Élaborer et mettre en œuvre des contrôles 2ème degré 2ème niveau sur les dossiers de crédit et plus généralement sur la bonne application de la politique Crédit et Risques de la Caisse régionale et du dispositif de notation
Réaliser et effectuer le reporting des contrôles 2ème degré 2ème niveau et veiller à la mise en place d’actions correctives,
S’assurer de la réalisation et effectuer le reporting des contrôles 1er degré ainsi que 2ème degré 1er niveau et veiller à la mise en place d’actions correctives,
Contrôler la mise en place du dispositif de notation, son efficacité (notamment fiabilisation des données et traitement des anomalies)
Participer aux Comités des Grands Risques, Comité de Pilotage Bâle II et représenter le Responsable de la Filière Gestion des Risques en participant aux Comités des Risques et autres Comités spécifiques (LBO, PIM ).
Participer aux diverses revues de portefeuilles
Contribuer à la rédaction du rapport annuel de contrôle interne, rapport de gestion / financier pour ce qui concerne le risque global de contrepartie de la CR,
Participer au dispositif d’alerte lié aux risques de contrepartie,
Rédiger le Bilan annuel de la notation, le bilan annuel LBO-FSA, le Stress Test Crédits.
Profil
Et vous ? Votre profil :
Aptitudes personnelles
Capacité d’animation,
Aptitude à travailler de manière autonome et en transversal,
Rigueur,
Aptitude au contrôle, esprit de synthèse et capacité d’analyse,
Capacité d’adaptation,
Aptitude rédactionnelle et à rendre compte,
Prise d’initiatives, proposition de nouvelles idées créatives,
Compétences requises
Bac +4 / 5 ou équivalent en Gestion des Risques, Finances / Gestion, Comptabilité (DSCG mini)
Expérience préalable en Analyse Financière / Crédits / Comptabilité d’au moins 2-3 ans
Maitrise des outils bureautique (Excel, PowerPoint,
Et nous ?
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l’Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l’action :
De nos 1 500 collaborateurs au sein d’un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 503 000 clients ;
De nos 500 administrateurs vivant au cœur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 255 000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d’une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe un sociétaire représente une voix .
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l’ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu’à faire preuve d’utilité :
En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l’attractivité du département ;
En nous engageant en faveur de l’emploi avec le recrutement et notre soutien à l’insertion des jeunes ;
En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
Cadre
