Regional Manager – Investment Solutions (H/F)
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Paris (75)
il y a 2j

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Au sein de l’équipe française de distribution, rattaché(e) au Country Manager, le / la Regional Manager a pour objectif principal d’encadrer son équipe de Relationship Managers et de construire et de développer son réseau de partenaires actifs pour présenter notre client aux investisseurs privés.

À ce titre :

  • Il / elle encadre son équipe de Relationship Managers et les forme commercialement.
  • Il / elle gère, encadre et développe son réseau de conseillers existants dans la gamme de produits de notre client.
  • Il / elle identifie des contacts clés dans les entreprises clientes et cultive des relations profitables.
  • Il / elle conquière des parts de marché en maintenant la réputation et l’image de l’empreinte mondiale de la société.
  • Il / elle est en mesure de gérer l’ensemble du processus de vente 360 .
  • Il / elle identifie les possibilités d’attirer des investisseurs pour notre client, en adoptant une approche axée sur les solutions répondant aux besoins des clients.
  • Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

    Le poste est basé à Paris.

    PROFIL RECHERCHE : Compétences :

    Compétences :

  • Le / la candidat(e) est issu(e) d’une formation supérieure (type école de commerce, Master en Finance, etc.).
  • Le / la candidat(e) dispose d’une première expérience dans la vente de solutions d’investissement, sur un poste combinant compétences commerciales et financières.
  • Il / elle dispose également d’une expérience réussie dans le management d’une équipe de distribution.

  • Il / elle bénéficie d’un réseau existant de partenaires d’affaires ayant des clients et des prospects potentiels en finance.
  • Il / elle possède une bonne connaissance du territoire francilien.
  • Le / la candidat(e) est idéalement issu(e) des secteurs bancaires ou de la gestion d’actifs et de patrimoine. Une expérience dans le secteur de l’immobilier et des infrastructures est aussi prise en compte.
  • Il / elle a une bonne connaissance des outils MS-Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint), Internet, Skype ou autre plateforme collaborative.
  • Le / la candidat(e) maîtrise le français de manière native ou courante. De bonnes connaissances en anglais seraient préférables ;
  • toute autre langue serait un avantage.

    Éléments de Personnalité :

  • Il / elle est doté(e) d’un bon relationnel, d’un tempérament entrepreneurial, et d’une force de persuasion afin de proposer des solutions innovantes et créatives, assises sur une solide expertise technique et une curiosité naturelle.
  • Compétitif(ve) et orienté(e) résultat, il / elle est autonome et polyvalent(e), tout en faisant régulièrement du reporting à sa hiérarchie.
  • Organisé(e) et structuré(e), il / elle a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec les interlocuteurs avec lesquels il / elle devra négocier.
  • Imaginatif(ve) et proactif(ve), il / elle est adaptable, curieux(se) et a soif d’apprendre afin de comprendre le métier et s’adapter à des situations complexes.
  • Dynamique, il / elle possède un fort esprit d’équipe et de loyauté avec une volonté de participer à un projet commun.
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