ASSISTANT DE GESTION ET FACTURATION [H/F]
TRACTEBEL ENGIE
Illkirch-Graffenstaden, Grand Est, France
il y a 5j

Vous êtes à la recherche de nouveauxchallenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement deses collaborateurs ?

Nous recherchons justement unAssistant de Gestion et facturation (H / F) pour développer lesactivités de l’agence Alsace.

Le poste en CDI est basé àIllkirch (dépt.67).

ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo et ENGIE réseaux deviennent ENGIE Solutions.

Rattaché(e) au service Gestion de l’agenceAlsace, vous maîtrisez les fondamentaux comptables : TVA, mentionsobligatoires, factures, FNP, CCA.

Vous avez pour missions :

  • D'assurer le lien avec toutes les parties prenantes : fournisseurs, clients, CSP, services exploitants et commerce..
  • Le paramétrage des contrats client dans le SI et de sa facturation
  • La saisie et le contrôle des factures d’énergie
  • La facturation P5 et la clôture chantiers
  • La mise à jour des plans de dépenses P3 et la clôture chantiers
  • La participation aux arrêtés de comptes mensuels / contribution à l'élaboration du budget annuel
  • Vous disposez d'une formation supérieure orientée comptabilité et gestion (DUT, BTS ouLicence) et bénéficiez d’une expérience réussie de 3 ans dans un environnementcomplexe ?

    Vous savez comment étudier et analyser un contrat.

    A l’aise avec l’environnement informatique, vous maîtrisez lepack office : Excel, PowerPoint et Word.

    La connaissance de SAP est un plus.

    Pour en savoirdavantage sur ENGIE Cofely, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nosambassadeurs

    Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vosqualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront ladifférence.

    ENGIESolutions favorise la compétenceavant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actionsconcrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation surles compétences de toutes les générations, amélioration des conditionsd’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation dehandicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

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