Conseiller en bilan de compétences et évaluation des potentiels H/F
Dhova
Le Mans, FR
il y a 4j

Entreprise

Dhova est un cabinet de conseil en Ressources Humaines implanté au Mans depuis 2010. Le cabinet a 5 activités : la formation professionnelle, le recrutement, le conseil RH pour dirigeants de PME, l’évaluation de potentiels et les bilans de compétences.

Nous souhaitons renforcer notre équipe et créons un poste de conseiller en bilan de compétences et en évaluation de potentiels.

Notre approche alliant proximité, réactivité et honnêteté est appréciée par nos clients, qui sont aujourd’hui nos meilleurs ambassadeurs commerciaux.

Le poste est ouvert en CDI au Mans en mode mixte présentiel / télétravail.

Poste

En lien avec les dirigeants du cabinet, vous participez au développement du cabinet en gérant avec éthique et déontologie les missions confiées par nos clients.

Vous travaillerez en autonomie sur la réalisation des bilans de compétences et d’évaluation de potentiels dans le cadre de campagnes de recrutement externe et / ou de mobilité interne.

Bilan de compétences :

  • Assurer la 1
  • ère

    prise de contact avec les bénéficiaires intéressés par un accompagnement au bilan de compétences

  • analyser le parcours professionnel, évaluer les attentes et les envies professionnelles, identifier les compétences des bénéficiaires accompagnés
  • propose des actions de formations adaptées, évaluer les besoins et obstacles à franchir par la personne accompagnée pour concrétiser le projet professionnel défini
  • Evaluation de potentiels :

  • Intervenir en support du consultant RH sur l’analyse de tests psychométriques, d’aptitudes et d’évaluation de potentiels (vous serez formé(e) à l’utilisation de nos outils) pour des recrutements de commerciaux, agents de maîtrise et cadres
  • Restituer les résultats des tests d’aptitude aux candidats, au consultant ou au client sous la forme de synthèse écrite et / ou orale
  • Tout au long de vos missions, vous assurez un reporting régulier (avancement, synthèses, analyses de tests de potentiel )

    Profil recherché

    Issu(e) d’une formation en psychologie du travail ou ressources humaines, vous avez à votre actif 5 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et dans l’accompagnement à l’orientation professionnelle.

    Vous souhaitez travailler dans un cabinet RH à taille humaine où la satisfaction clients et l’humain est au cœur de nos préoccupations.

    Des qualités rédactionnelles ainsi que l’écoute active sont essentielles à la réussite de vos missions.

    Vous êtes organisé(e), exigent(e), honnête et transparent(e). Vous savez travailler en autonomie, avez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de décision et de propositions.

    Votre bonne humeur et votre esprit positif seront des atouts pour intégrer l’équipe.

    Rémunération

    selon profil et expérience

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