Responsable Recrutement H/F
Report One
Paris, FR
il y a 5j

À propos

Report One est une PME éditrice de solutions logicielles qui facilitent l’accès, l’exploitation et l’analyse de toutes les données de l’entreprise.

Son credo ? Rendre la Business Intelligence accessible aux petites et moyennes entreprises. Comment ? En développant des produits simples d’utilisation, qui font l’unanimité auprès de leurs clients.

C’est sur ce marché très porteur de la data que Report One s’est positionnée il y a de cela 20 ans, et qui lui permet d’être en croissance constante.

Report One revendique d’ailleurs de fortes ambitions d’ici à 2025, et compte bien se donner les moyens pour les atteindre !

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et avez envie de relever de nouveaux challenges en recrutant du junior au sénior, de l’opérationnel au manager ?

Le sourcing et la chasse de tête n'a pas de secret pour vous ? Ce poste est pour vous !

Vos missions en tant que Responsable Recrutement :

Rattaché(e) à la Direction RH, vous participez à un projet de croissance ambitieux et vous recrutez nos nombreux prochains talents :

  • Vous trouvez nos perles rares qui vont intégrer nos équipes : Business Manager, Développeurs, Consultants, Chef de projet marketing, Assistant Administratif, etc.
  • Vous passez du temps avec les équipes, en immersion pour bien comprendre leurs missions et leurs enjeux,

  • Vous identifiez, attirez, et intégrez les prochains talents : création et diffusion des annonces, sourcing, suivi, entretiens téléphoniques et physiques afin de les proposer aux managers des équipes,
  • Vous améliorez le process de recrutement et proposez de nouveaux canaux pour aller dénicher nos talents,
  • Vous participez à des forums ou salons étudiants pour trouver nos futurs stagiaires ou contrat en alternance,
  • Vous êtes en veille active et vous créez des relations avec les futurs candidats via les réseaux sociaux,
  • Vous travaillez en collaboration avec le service Marketing pour le développement de notre marque employeur : animation des pages entreprises sur les plateformes dédiés (Welcome To The Jungle, LinkedIn, site web, etc.).
  • L’indispensable :

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure de commerce et / ou Ressources Humaines, vous avez une expérience de minimum 5 ans en recrutement, idéalement dans le secteur de IT.
  • De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre rigueur et votre persévérance.
  • Vous serez le premier contact des candidats, il est important de leur donner envie de rejoindre notre équipe !

  • Doté(e) d’un fort esprit d’initiative et d'une curiosité insatiable, vous aimez partager et parfaire le process de recrutement et des méthodes de sourcing efficaces,
  • Vous êtes autonome et disposez de qualités rédactionnelles avérées,
  • Et en plus vous êtes sympa, ça, c’est indispensable !
  • Le petit plus :

  • Vous connaissez les outils de sourcing et les méthodes de recrutement via les réseaux sociaux
  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Bon à savoir :

  • Le 11e est un quartier vivant et agréable !
  • Une équipe dynamique prête à vous former et à vous accueillir à bras ouverts,
  • Mutuelle, tickets restaurants, congé offert pour la journée d'anniversaire (mais on sera également ravis de le célébrer ensemble à votre retour),
  • Un point d’activité mensuel pour partager les actualités de l’entreprise avec tous les collaborateurs, un kick-off de début d’année pour avoir une vision complète de l’année à venir, un séminaire annuel pour rencontrer l'ensemble des collaborateurs, tous les moyens sont bons pour se retrouver (hors période COVID évidemment) !
  • Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 03 octobre 2021
  • Lieu : Paris, France (75011)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : >
  • 5 ans

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