Formateur.trice - Action SEVE Emploi - Fédération des acteurs de la solidarité (75)
Fédération des acteurs de la solidarité
Paris
il y a 6j

La Fédération des acteurs de la solidarité recrute un.e

Formateur.trice Action SEVE Emploi

La Fédération des acteurs de la solidarité rassemble environ 850 associations de lutte contre l’exclusion sur tout le territoire français qui accueillent, hébergent et accompagnent les personnes en situation d’exclusion.

500 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) adhèrent à la Fédération. En juillet 2016, La Fédération a lancé une expérimentation permettant aux SIAE de construire et de déployer une offre de services auprès des TPE PME de leurs territoires afin de faciliter le retour à l’emploi durable des salariés en transition professionnelle.

Le projet est explicité sur :

Dans le cadre de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté conduite par le gouvernement, la Fédération a obtenu l’essaimage de cette expérimentation : entre 2019 et 2022, ce sont 315 structures d’insertion par l’activité économique qui pourront bénéficier de ce projet.

Pour mener à bien cette action, la Fédération recrute 3 professionnel.le.s en charge d’assurer la formation-action SEVE Emploi .

Positionnement

  • Le.la formateur.trice intégrera une équipe de 3 formateurs, au sein du pôle SEVE Emploi, composé de 5 personnes en charge d’assurer le déploiement du projet.
  • Ce poste est sous la responsabilité du.de la responsable de projet.

  • Ce pôle appartient au service Analyse des Politiques Publiques de la Fédération des acteurs de la solidarité et est placé sous la responsabilité du responsable de ce service.
  • Missions principales

    Le.la formateur.trice déploie la formation-action SEVE Emploi auprès des SIAE d’un ou plusieurs territoires identifiés.

    Les principes clés de réussite de la mission :

  • Le.la formateur.trice est en accord sur le référentiel SEVE et sur la méthodologie de la formation action
  • Il.Elle aide la SIAE à s’engager au quotidien dans des actions concrètes de médiation active
  • Il.Elle est dans l’opérationnel en aidant les SIAE à structurer les méthodologies de médiation active et l’organisation interne en conséquence
  • Rôles :

  • Animer les séances de formation-action sur site
  • Mettre en valeur les atouts et avancées de l’équipe et de chacun de ses membres
  • Favoriser l’expression objective et sans jugement des questions et obstacles rencontrées
  • Faire émerger des solutions adéquates apportées par l’équipe
  • Apporter et proposer les compléments méthodologiques à ces solutions sur la médiation active, l’organisation interne et des références théoriques correspondantes
  • Formaliser des écrits sur les avancées et leviers mis en place par l’équipe
  • Réaliser le compte rendu des séances à partir des avancées, questions et préoccupations, solutions retenues par l’équipe et de son plan d’action
  • Suivre les évolutions d’atouts et des leviers ou techniques mis en place par l’équipe ainsi que leurs effets
  • Aider l’équipe à rédiger des fiches techniques ou action permettant de structurer et formaliser les techniques, outils et savoir-faire développés
  • Présenter en complément les éléments clefs des cahiers de référence SEVE Emploi
  • Suivre les actions en intersession
  • Faire le point avec les directions sur ce qui a été mis en place, et les évolutions de l’équipe
  • Aider la direction à développer une stratégie d’appui à son équipe sur les actions de médiation active et sur l’organisation interne
  • Apporter un complément technique et méthodologique aux membres de l’équipe réalisant des actions nouvelles ou spécifiques
  • Ajuster les écrits selon ces différents éléments
  • Participer et se coordonner avec les acteurs de SEVE Emploi
  • Echanger régulièrement avec les chargé.e.s de mission régionaux de la Fédération des acteurs de la solidarité sur les informations réciproques utiles aux rôles de chacun
  • Participer aux journées de formation organisées par la Fédération des acteurs de la solidarité et mettre en œuvre les méthodes et leviers de formation, en les adaptant à la situation locale dès que besoin
  • Envoyer les comptes rendus et fiches actions réalisées avec l’équipe
  • Gérer les éléments administratifs nécessaires à la bonne réalisation de ses rôles
  • Condition d’exercice du poste

    La personne recrutée bénéficiera d’une formation de formateurs et sera tutorée par un cabinet en charge de la coordination de la formation : ONC Développement

    Participation aux temps forts de la fédération - Assemblée Générale, séminaire etc

    Temps de déplacement nombreux à prévoir sur tout ou partie du territoire national (au moins 1 / 3 du temps ) - gestion autonome des déplacements à prendre en compte.

    Profil

    Vous connaissez le secteur de l’insertion par l’activité économique et des politiques d’accès à l’emploi.

    Vous avez été amenés à travailler en réseau et en équipe

    Vous avez été amenés à former un groupe, une équipe

    Lieu

    Poste basé à Paris au siège de la Fédération des acteurs de la solidarité possibilité de télétravail / location espace de coworking après une période d’intégration, dans une ville accessible depuis Paris.

    Rémunération

    32 000 à 34 000 euros bruts annuels selon expérience

    Candidature

    Envoyez votre CV et lettre de motivation à avant le 12 août 2019.

    Poste à pourvoir à partir de septembre 2019

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