COORDONNATEUR(TRICE) FORMATION H/F
UFCV
Saint-Jean-le-Blanc, FR
il y a 5j

Description du poste

Contexte professionnel

Afin d’assurer l’organisation des activités et la gestion des équipes d’Insertion sociale et professionnelle et de formation professionnelle sur la région Centre Val de Loire, un poste de Coordinateur-trice d’activité est à pourvoir pour mars 2021.

Finalité et Enjeux du Poste

Sous l’autorité de la responsable régionale de la formation professionnelle, le-a Coordinateur-trice formation aura à charge d’animer l’équipe des formateurs, d’organiser leurs plans de charges, de contribuer au développement du secteur et de de veiller à la mise en place des formations en terme logistique, administratif et de qualité.

Fonctions et responsabilités

Le-a Coordinateur-trice assiste et soutien la responsable régionale de la formation et de l’insertion dans ses fonctions d’organisation, de management et de développement.

A ce titre, il-elle :

  • Participe au recrutement et au management des équipes de la formation professionnelle sur la région, organise et planifie le travail des équipes, encadre et contrôle les aspects pédagogiques et peut assurer l’enseignement des contenus de formations.
  • Participe aux réponses aux appels d’offre et aux relations partenariales et institutionnelles liées aux actions
  • Participe à la conception des dispositifs de formation et d’insertion, à l’élaboration et à la tenue des budgets inhérents à l’activité, ainsi qu’à la gestion administrative et logistique des actions de formation
  • Collabore à des projets inter secteurs en lien avec les différentes activités de l’Ufcv
  • Veille au respect des normes qualité en lien avec la certification Qualiopi
  • A titre indicatif, les missions 2021 seront orientées sur la mise en place du nouveau PRF et le suivi de la qualité au titre de la certification Qualiopi.

    Liaisons principales (hors hiérarchie)

  • Déléguée Régionale
  • Coordinatrice formation
  • Coordinatrice administrative
  • Formateurs-trices
  • Conditions particulières

    Déplacements réguliers sur la région Centre Val de Loire et particulièrement sur le 18, le 37 et le 45

    Description du profil

    FORMATION : Niveau III ou II

    COMPETENCES :

  • Capacité de pilotage de dispositifs de formation et d’insertion
  • Capacité relationnelle et de management
  • Capacité d’adaptation aux différentes attentes et exigences des financeurs
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité d’écoute des publics
  • Connaissance des réseaux et des pédagogies relatives à l’insertion sociale, à l’animation et / ou au Français langue Etrangère
  • REMUNERATION :

    Indice de base 350 points

    La valeur du point étant actuellement de 6.32€

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