Chargé des relations sociales
l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris
Paris, France
il y a 17j

ACTIVITES

Ø Assurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la DRH dans le respect de la législation sociale.

Ø Mettre en œuvre et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux (gestion des temps syndicaux, gestion et suivi des alertes sociales et des DGI).

Ø Être en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social (préparation et suivi des CHSCT et rédaction des procès-

verbaux, liens avec le CTE).

Ø Gestion et suivi des mouvements de grève et des conflits sociaux

Ø Coordination de l’organisation des élections professionnelles

QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL 100 % Détails : Horaires de travail de jour, du lundi au vendredi, à 100 %.

COMPETENCES REQUISES Savoir faire requis

Compétences générales :

  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports
  • Travailler en équipe / en réseau
  • Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
  • Construire / adapter des outils / méthodes de travail spécifiques
  • Préparer, conduire et animer des réunions
  • Animer et développer des réseaux professionnels
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Travail en équipe pluridisciplinaire : conseillers en prévention des risques professionnels, assistante sociale, PCR, ingénieur spécialiste en risques chimiques, psychologue, chargés des conditions de travail, responsables hygiène et sécurité, service de santé au travail
  • En lien avec la chargée des conditions de travail, participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire, participer à des actions sur le milieu de travail de prévention, de correction ou d’amélioration des conditions de travail
  • Capacité à travailler rapidement et efficacement en autonomie
  • Assurer un reporting rapide et synthétique
  • Être force de proposition
  • Connaissances associées PREREQUIS

    Ø Adjoint des cadres hospitalier, attaché d’administration hospitalière

    Ø Bac + 2 à bac + 5 (dans les ressources humaines et / ou le droit du travail)

    Ø Une expérience réussie dans le dialogue social constitue un réel atout

    RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

    GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Travail sur écran
  • Gestion de l’agressivité
  • Mesures de prévention prises face à ces risques :

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