Agile (h/f)
Airbus
Toulouse, France
il y a 23j

Description du poste / stage

Un poste au sein de Programme Acceleration Team : Agile est à pourvoir chez Airbus à Toulouse. Vous rejoindrez le BXMS et travaillerez dans le cadre de l'équipe Accélération Programme (dans le Centre de Compétence Gestion de Projet et Programme), et soutiendrez la mise en place et le redressement de projets majeurs d'Airbus.

Ce poste PAT (Programme Acceleration Team) spécifique se concentrera sur le déploiement des méthodes de travail Agile et Scaled Agile pour des projets axés à la fois sur les produits et la transformation.

Vous travaillerez en mode plateau (co-localisé avec l'équipe de projet) pendant 3 mois maximum, et jusqu'à 3 mois supplémentaires pour terminer le transfert à l'équipe PMBP (Project Management Business Partner).

Tâches et missions principales, responsabilités

Vos missions et responsabilités principales consisteront à :

  • Établir la gouvernance globale du projet sur la base des principes Agile / Scaled Agile
  • Déployer les méthodes et outils de gestion de projet qui soutiennent les méthodes de travail Agile, mais qui sont également intégrés dans les processus d'entreprise.
  • Définir les principes de collaboration des fournisseurs avec la méthodologie Agile.
  • Soutenir la mise en place des systèmes de suivi et de contrôle de projet, en apportant notamment un soutien aux solutions Agile et de collaboration
  • Soutenir la mise en place du plateau de projet et les principes de travail en équipe
  • Identifier les retours d'expérience des projets internes / externes susceptibles d'être réutilisés.
  • Assurer un coaching Agile / Scale Agile aux membres de l'équipe de projet
  • Soutenir, le cas échéant, le développement des méthodes et outils fondamentaux de la PAT (ex. : listes de vérification de la mise en place du projet, outils d'évaluation du projet)
  • Vous devrez travailler sur le site du projet (Airbus ou fournisseur) lors de la mission PAT (généralement jusqu'à 3 mois).

    Compétences requises

    Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

  • Expérience confirmée en utilisation des méthodes Agile pour gérer de grands projets (ex. : + de 10 millions d'euros), notamment en utilisation des méthodes Scaled Agile telles que SAFe ou LESS
  • Expérience en gestion de projet
  • Très bonne aisance relationnelle et compétences en coaching.
  • Très bonnes aptitudes en gestion des parties prenantes, capacités d'écoute, sens de la négociation, compétences en gestion des conflits et facilités de communication
  • Autonomie, axé sur les services et la résolution de problème
  • Anglais : niveau négociation
  • Une maîtrise de l'allemand, du français et / ou de l'espagnol serait un plus.
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