Juriste Confirmé Chargé des Relations Sociales-(H/F)
SOGECAP
La Defense
il y a 16j

Environment

Société Générale Insurance est au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, en synergie avec tous les métiers de banque de détail, de banque privée et de services financiers, en France et à l’international.

Présente en France avec Sogécap, Antarius, Sogessur et Oradéa Vie, et dans 10 pays à l’international, Société Générale Insurance s’appuie sur ses 2450 collaborateurs pour proposer une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Mission

Dans le cadre des orientations définies par la Direction des Ressources Humaines de la ligne métier Assurances, le Juriste Confirmé Chargé des relations sociales est responsable des obligations de l’entreprise à l’égard des partenaires sociaux.

Il accompagne la mise en œuvre de la politique sociale en tenant compte des spécificités de chacune des entités Sogecap et Sogessur tant sur le plan individuel que collectif.

Rattaché au Responsable Relations Sociales et Juridique, ses principales missions sont les suivantes :

  • Gestion des Institutions Représentatives du Personnel :
  • Organiser et suivre le calendrier IRP pour chaque entité ;
  • Préparer l’ensemble des documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux (Comité de sous-
  • groupe, Comités d’Entreprise, Délégués du Personnel, Comités HSCT, Délégués Syndicaux) ;
  • Participer à l’animation des réunions ;
  • Suivre et coordonner l’ensemble des responsabilités, actions et engagements de la Direction ;
  • Organiser les élections professionnelles au sein de chaque entité ;
  • Participer à la rédaction des dossiers et apporter son expertise juridique sur les projets impactant la marche générale de l’entreprise.
  • Négociations collectives :
  • Organiser les calendriers de négociation ;
  • Préparer l’ensemble des documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis à-vis des partenaires sociaux ;
  • Rédiger les accords d’entreprise et les enregistrer auprès des administrations ;
  • Apporter son expertise sur le plan juridique.
  • Dossiers individuels :
  • Accompagner le Management et les acteurs RH (Formation, Gestion, Administration du Personnel et Paie) en matière de droit du travail et gérer les dossiers individuels et disciplinaires en cas de litiges / contentieux sous la direction du Responsable Relations Sociales et du DRH.
  • Veille juridique, études et administration :
  • Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail puis diffuser les informations ;
  • Réaliser des études juridiques à caractère social et les analyser ;
  • Participer à des projets transversaux dictés par l’actualité règlementaire et aux études qui en découlent
  • Formation :
  • Animer et superviser les formations internes liées au droit social
  • Profile

    De formation supérieure type Bac+4 / 5 spécialisée en Droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans acquise sur une fonction équivalente dans une entreprise / entité comparable ou avez pratiqué quelques années en qualité d'avocat spécialiste de la matière.

    Vous êtes rompus aux échanges avec les partenaires sociaux et avez idéalement une bonne connaissance du secteur financier (assurance, banque, crédit...).

    Rigoureux, vous témoignez d’un bon esprit d’analyse et de capacités rédactionnelles. Vos facultés à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et votre réactivité seront autant de qualités indispensables à votre réussite dans la fonction.

    Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92).

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