Juriste en droit social-(H/F)
SOCIETE GENERALE
La Défense,Paris et ses environs, France
il y a 3j

Vos missions au quotidien

Votre principale mission sera de conseiller et d’assister sur les questions de droit du travail individuel et collective la ligne RH et les Directeurs d’établissement.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Répondre aux interrogations en proposant des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
  • Travailler sur des questions de droit du travail collectif et assister les directeurs d’établissement dans la gestion des instances
  • Gérer les contentieux sociaux individuels et collectifs
  • Participer ponctuellement à des projets d’évolution d’organisation des entités sur les aspects juridiques sociaux et à des projets transversaux au sein de la fonction ressources humaines
  • Animer des sessions de formation interne en présentiel et en distanciel auprès des hiérarchies et lignes RH sur des sujets de droit du travail.
  • Et si c’était vous ?

    De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous avez une expérience minimum de 3 ans dans l’idéal dans une grande entreprise.

    Vous disposez d’une très bonne connaissance en conseil juridique (droit social individuel et collectif).

    Qualités rédactionnelles

    Esprit d’analyse et de synthèse

    Réactivité, rigueur et organisation

    Forte aptitude relationnelle

    Sens du travail en équipe et du service

    Plus qu’un poste, un tremplin

    Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.

    Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

    Elle s’appuie sur des équipes d’experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement ), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

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