HR project coordinator H/F
CACEIS
PARIS, France
il y a 2j

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

La mission se déroule au sein du département HR Development, Communication & CSR constitué de 4 collaborateurs et qui regroupe :

Communication RH (promotion des politiques et outils RH auprès des collaborateurs en France et à l’international, gestion du processus d’intégration des nouveaux arrivants, etc.)

Politiques RH et processus (politique de recrutement et de mobilité, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, etc.)

Projets RH (accompagnement du volet RH des grands projets de transformation de l’entreprise, gestion de projets RH de niveau international, etc.)

Développement durable (suivi des indicateurs, coordination internationale, etc.)

VOS MISSIONS

Vous aurez pour mission de :

Contribuer au déploiement des projets RH et politiques RH de CACEIS

Entretiens annuels d’évaluation

Préparation de l’ensemble de la campagne annuelle et de la campagne de mi-année en France

Mise en œuvre du plan de communication (rédaction de communiqués, guides, pages intranet )

Participation aux travaux de refonte / déploiement de l’outil d’évaluation de niveau Groupe

GPEC

Mise en œuvre et actualisation des outils GPEC Groupe (nomenclature des emplois, intitulés de poste, etc.)

Evénements et comités internes

Organiser ou apporter son soutien à la tenue de grands événements internes

Tenue des ordres du jour et des comptes rendus de différents comités pilotés par le département HR Development, Communication & CSR

Promouvoir les politiques et les dispositifs RH par des actions de communication

Processus d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants

Rédaction / mise à jour des supports présentés aux nouveaux arrivants

Participation à l’organisation et au déroulement du séminaire d’intégration en France (2 fois par an)

Animation de la communication RH et RSE

Rédaction et mise en ligne de news (e-mail, réseaux sociaux, intranet, internet) et mises à jour des pages RH et RSE des sites intranet et internet

Rédaction et actualisation des pages RH et des manuels utilisateurs sur les outils RH pour l’intranet

Mesure de l’audience des communications et reporting

Participer à des travaux de mesure et de promotion du développement durable

Participation à l’organisation annuelle et au suivi du baromètre interne d’engagement des collaborateurs

Contribution à la constitution de divers reporting Bilan des actions RSE dans le groupe en lien avec les entités

Intérêts et apports de la mission :

Maîtriser les bases des politiques RH et RSE d’un grand groupe bancaire

Cerner les enjeux de la GPEC

Gagner en impact dans votre communication écrite et orale

Maîtriser l’organisation et la logistique d’événements

Appréhender la méthodologie de gestion de projet

Travailler en équipe

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparez un Master Ressources Humaines avec un volet communication dans une école de commerce, université ou équivalent.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Capacité orale et / ou écrite

Rigueur, fiabilité

Sens du résultat et des priorités

Capacité à coopérer et à travailler en équipe

Organisation, méthode

Outils informatiques

Excel : niveau intermédiaire (formules classiques, idéalement savoir réaliser et exploiter un TCD).

PowerPoint : niveau débutant (savoir réaliser des slides)

Langues

Anglais : courant / Allemand et / ou Espagnol : des connaissances seraient un plus

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