Technicien de maintenance en portes automatiques H/F
SPIE
COURCOURONNES
il y a 4j

Votre mission

Rattaché au Responsable d'Affaires en charge des activités mécaniques, vous réalisez des interventions de maintenance préventives et dépannages chez les clients sur les différents équipements en portes automatiques Multi marques.

porte industrielle, rideau métallique, portail battant, porte sectionnelle...).

A ce titre, vous devez :

  • vérifier le fonctionnement des installations, des équipements, la conformité des circuits électriques, hydrauliques, ... et repérer les pannes,
  • réaliser les opérations de maintenance en fonction du cahier des charges de chaque client,
  • réaliser les opérations de montage / démontage des équipements mécaniques et remplace les pièces défectueuses,
  • remplir les supports de suivi d'intervention et communiquer les informations à son hiérarchique,
  • respecter les règles de sécurité de SPIE.
  • Le poste est en itinérance sur l'Ile De France. Permis B obligatoire.

    Votre profil

  • De formation CAP / BEP à Bac+2, idéalement électromécanique ou Mécanique et Automatisme Industriel (MAI),
  • Vous possédez au minimum 5 ans d'expérience,
  • Vous possédez des connaissances requises en électricité, mécanique et pneumatique,
  • Vous faites preuve d'implication, de rigueur et d'autonomie,
  • Autonome et curieux, vous savez travailler seul et avez une aisance relationnelle en ce qui concerne les clients,
  • Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité,
  • Vous possédez le permis B,
  • Idéalement, vous êtes à jour de vos habilitations électriques.
  • Niveau d'étude recherché

    B-Diplôme d'enseignement secondaire premier cycle (FR) / 1er et 2ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

    6 ans ou plus

    Connaissances techniques souhaitées

    Bonnes connaissances requises en électricité, mécanique et pneumatique

    Langue(s) de travail

    Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

    Unir nos différences

    SPIE s'engage à promouvoir la diversité.

    Le recrutement des collaborateurs en situation d'handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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