Human Resources Business Partner F/M/X
Mars
Aimargues, Gard, France
il y a 6j

Human Resources Business Partner F / M / X

Localisation : Aimargues (30 minutes de Montpellier)

Contrat : CDI

Le rôle est un rôle de HR Business Partner pour la filiale France, également en charge de projets pour l’ensemble des entités en France.

Le rôle reporte au Directeur RH France. Le rôle travaille étroitement avec les équipes Associates Relations, Talent Acquisition, Rewards, Business Relationship Manager de MyP&O, Centre d’Expertise Talent Au sein de la filiale, le rôle fait partie des équipes managériales des piliers et de la logistique, et fait partie du Leadership Group de la filiale France FLG .

Responsabilités clés :

Business partnering pour la filiale France

  • Coacher les Line Managers pour le développement et l’engagement des Associés
  • Déployer la stratégie Talent pour la filiale au sein des équipes managériales des piliers & et de la logistique
  • Soutenir les réflexions sur les organisations
  • Collaborer avec Rewards sur les projets de rémunération et bénéfices
  • Préparer le demand planning des années à venir (besoins en recrutement)
  • Formuler les besoins pour les centres d’expertises (Talent, Learning & Development )
  • Faciliter les activités RH (MyP&O), soutenir l’adoption du modèle et gérer les formulaires MyP&O pour son périmètre
  • Travail en binôme avec l’Associates Relations Manager de la filiale France
  • Gestion de projets RH pour l’ensemble des entités en France (selon besoin & actualités)

  • Projets RH ponctuels comme la GLM Week, Make the Difference
  • Gestion d’une initiative comme par exemple le déploiement des Graduate Programs au sein du siège monde et de la filiale France
  • Profil :

    Formation : master en Ressources Humaines et anglais professionnel.

    Expérience :

    Au moins 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH ou sur plusieurs métiers RH.

    Expérience en gestion de projets.

    Expérience avec support direct aux Line Managers.

    Quels sont les avantages de travailler chez Mars ?

    Chez Mars, nous croyons en une relation entre notre entreprise et nos Associés qui ait plus de sens qu’une relation employé / employeur standard.

    Une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect.

    En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

    Nous savons aussi que nous serons récompensés pour notre performance et avons l’opportunité de grandir et de nous développer.

    Nous offrons un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif et de prendre des initiatives pour faire la différence.

    Nous mettons à disposition des programmes de santé et de bien-être pour aider nos Associés à trouver leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

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