Technicien de maintenance CFA
ENGIE
France, Île-de-France , Marcoussis
il y a 29j

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2016 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 800 collaborateurs, 1,4 milliards d’euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre de son développement, le Pôle Maintenance recrute pour son agence de Malakoff un(e) :

Technicien(ne) de maintenance CFA H / F

Le poste est basé à Marcoussis (91) sur un site industriel sensible de type Datacenter.

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable maintenance vous êtes en charge :

  • De la réalisation des maintenances de la détection intrusion,
  • De l'interphonie,
  • Du contrôle d'accès,
  • De la vidéosurveillance,
  • De la sonorisation (sûreté).
  • Profil

    De formation BAC +2 vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience dont une expérience dans le domaine de la maintenance courant faible.

    Vous savez fait preuve d'autonomie, de méthode et de précision.

    Permis B requis.

    Merci de joindre votre CV afin que votre candidature soit étudiée.

    Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

    ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise.

    A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

    Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

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